【门窗幕墙网】10月，美国汽车厂商福特就宣布将要裁员，涉及7万人，相当于全球20万人的三分之一
11月，美国汽车龙头企业——通用汽车公司决定于明年年底前裁掉15%的受薪员工，人数或达14700
届时家具巨头宜家（IKEA)集团也表示，将在全球范围内裁掉7500个岗位。
不难看出，全球企业似乎正在迎来“裁员潮”，除了通用、福特和宜家之外，此前富士康、大众、Verizon、庞巴迪等鼎鼎大名的行业巨头都被爆出裁员计划。
这似乎预示着，全球经济“寒潮”来临。因为每次经济降温时，我们都能看到制造业大量裁员。
2018年6月份以来，政府提出去货币化棚改，制造业萎缩，大量热钱被空置房所套，因而房价上涨的态势难以为继，房地产新开工程必然减少，门窗产品作为房地产的上游产业必然受到很大的影响。
在制造业的夹缝中，匍匐前行的门窗行业，又面对了怎样的窘境?
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现状一：普遍遇到“三座大山”等问题
近年来，门窗企业普遍遇到“三座大山”，即“市场的冰山、技术的高山、转型的火山”。在企业发展壮大中，门窗企业同时也面临着“四高四低”问题：人工成本高、周转成本高、税费负担高、制度性交易成本高;产品质量低、技术标准低、品牌认可度低、企业诚信度低，严重制约了中国门窗产业竞争力的提升。
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现状二：严厉打击仿制伪劣产品
门窗行业产品良莠不齐是企业深恶痛绝但又难以解决的一个问题，仿制劣质产品影响企业声誉、影响整个行业的发展。因此，目前众多企业十分重视产品品质，力争摘除假冒伪劣这颗毒瘤。打击仿制伪劣，门窗企业必须从自身做起坚决杜绝，让制假售假者付出惨痛代价，挽回消费者对“中国制造”的信心，也更有利于门窗产品进入高端家居市场。
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现状三：低价竞争长期滞留在低端制造水平上
没有技术创新就没有门窗企业的崛起，中国门窗企业早前一直沉浸在低价竞争、薄利多销的行业氛围中，很多企业不想花费巨额资金、人力及物力去创新，也不敢去创新，甚至创新不如“抄新”，导致行业产品同质化严重，致使中国门窗行业缺乏创新，长期滞留在低端制造的水平上，国际影响力停滞不前。如今门窗行业竞争日益加剧，创新是企业生存的必然归路，而门窗企业要提高竞争力，首先就需要企业正视创新的重要性;其次要舍得投入，建立企业长远发展的目标，杜绝相互抄袭，形成行业良好的创新竞争模式。
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现状四：企业品牌建设须给予高度重视
品牌建设是扩大有效供给、推动供给侧结构性改革的重要内容，门窗企业必须给予高度重视。目前，我国制造业品牌市场认可度低，竞争力弱，在世界品牌500强中仅有31个，百强品牌中仅有7个。而在门窗行业，上市龙头企业少，行业中小企业众多是一直以来的行业问题，注重企业品牌建设是门窗企业强大自身，走出国门的一门必修课。
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现状五：立足创新推动企业改革
目前，门窗市场竞争火热、行业升级转型蓄势待发，提升整个行业竞争力已迫在眉睫。然而，突破行业发展问题并不简单，对此，企业必要做到深化企业改革，立足企业创新，优化企业内部结构，降低企业不必要的成本支出。由此门窗企业才能实现成长，共助行业升级。
中国门窗行业发展至今，消费者需求日新月异、行业竞争风起云涌，在此态势下，门窗企业只有认清行业发展形势，才能更好的把握时机，实现企业可持续发展。
时下，不少老板都在抱怨，门窗生意越来越难做了。门窗行业，走过了巅峰期后，目前已经处于下滑的道路。对门窗企业来说，应该及早采取应对措施才不会在“寒夜里冻死”。
