【门窗幕墙网】包括水头在内的企业一线工人春节前返回老家时，并没有想到，这次假期会从原来的十几天变成几十天，而有些人的复工时间甚至还尚未明朗。
新冠肺炎疫情的来袭，让全国千千万万的工厂无法正常开工。一面是传染性极高的病毒危害，一面是维系经济和社会生活的动力源泉失去活力，一遍又一遍的假期延期通知，焦灼着每一位石材人的心——中国工厂不能停，石材产业也不能停。
2月6日起，国务院开始强调有序推动恢复正常生产。随着湖北之外地区感染人数的逐渐回落，各地政府也开始调整抗“疫”前期的各项政策，科学防疫，分类、分批复工成为新的主题词，工厂的齿轮逐渐转动起来。截至2月27日，水头石企已实现大规模复工。
复工≠复产
不过，尽管目前南安石材企业已陆续复工，但企业的生产仍难以保证。据了解，南安石材行业仍有上万省外员工未归，多集中在贵州、四川、湖南、江西、河南等地。
“本次疫情对工厂生产的影响非常大，为了积极响应国家号召，我司虽然已于2月24日正式复工，但在疫情防控的政策下，从外省过来的员工需先居家自行隔离14天，再加上20几名重点疫区员工不能复工，返工率只有37%，工厂几乎无法正常生产。可能得等14天隔离期过去，返工率才会有所上升。”巨邦机械总经理蔡建华如是说道。
无独有偶，巨邦机械所面对的问题，也是多数石材企业一线生产的现状。众多石企纷纷表示，虽然已经复工，但一线工人的返工率只能到40%左右，管理职员返工率相对好些，能达到90%。
作为建材制造行业，石材加工目前对人力还存在较高的依赖度，而这部分的从业人员大多来自外省。此次由于疫情难以保证返工时间，可想而知这一部分从业人员的“缺失”，极大地影响着石材生产和交易的正常推进。对此，奥力总经理吕联东说道：“车间工人返工率是石材交易流动性的关键因素。”就目前来说，水头石企实现复产还需等待一段时间。
政府、企业齐出力缓解用工荒
新冠肺炎疫情的蔓延，挡住了许多外出务工人员的脚步，进而让企业陷入“用工荒”，要实现复工复产，首先需要的是人。为了帮助企业尽快实现生产复苏，南安市政府统一组织“点对点”（包车、包机、专列）从云南、贵州、江西三地接回未返岗员工（费用先由企业全额支付，再按程序给予50%的补贴）。
2月25日，南安市政府组织的首趟复工包机航班MF8492从昆明长水国际机场起飞前往泉州，接回了181名来自云南的企业员工。3月6日前，南安将集中赴云南、贵州、江西接返岗员工，预计将接返2100人。而那些因员工分散没法组团的企业，南安市政府则鼓励其自行组织运送，行前报备后可获得每人300元的交通补助。
除了政府给予的帮助和支持外，企业主也纷纷在各大平台上“招兵买马”，以此缓解“用工荒”的问题。而部分企业为了防止人员流失，在疫情期间采取了一些暖心措施：如巨邦机械决定向其公司所有湖北籍员工发放3000元抗“疫”补贴，并保留他们的工作岗位、福利待遇等。
虽然与新冠肺炎的斗争还在继续，但社会要发展，恢复生产是必然的。符合要求的企业还在陆续进入复工状态。鉴于新型肺炎的“狡猾"，复工的防控显得尤为重要。小蜜蜂在此为大家分享公司复工防疫注意事项，助力各位平安度过非常时期。
加强员工健康监测
对处在隔离期间和入住集体宿舍的员工，应每日进行2次体温检测。
及时掌握缺勤人员健康状况。
要每天汇总员工健康状况，向当地疾控部门报告。
加强进出人员登记管理
指派专人严格管理所有通道。
暂时停用指纹考勤机。
员工每次进入单位或厂区时，应在入口处检测体温。
要尽量减少非本单位人员进入。
做好通风换气和清洁消毒
首选自然通风。
如使用空调，应确保供风安全充足，所有排风直排室外。
工作场所、食堂等公共区域由专人负责定期消毒。
减少员工聚集和集体活动
少开会，开会要缩短时间、控制规模。
员工集体宿舍原则上每间不超过6人，人均不少于2.5平方米。
可错时上下班、弹性工作制或居家办公。
加强员工集体用餐管理
适当延长食堂供餐时间，实行错峰就餐，有条件时使用餐盒、分散用餐。
员工用餐时应避免面对面就坐，不与他人交谈。
做好医务服务
设立医务室的单位要调配必要的药物和防护物资。
未设立医务室的单位应当就近与医疗机构建立联系，确保员工及时得到救治或医疗服务。
规范垃圾收集处理
在公共区域设置口罩专用回收箱，加强垃圾箱清洁，定期进行消毒处理。
加强垃圾分类管理，及时收集并清运。
落实个人防护要求
员工要减少不必要外出，在人员密集场所应正确佩戴口罩。
养成勤洗手习惯，打喷嚏或咳嗽时要用纸巾、手绢、衣袖等遮挡。
做好突发情况处置
单位应设立隔离观察区域。发现可疑症状员工后，应封闭相关区域并进行消毒。
已发现病例和疫情播散的单位，要做好发现病例后的应对处置。
