【门窗幕墙网】为使企业人力资源管理者快速有效的建立符合实际管理需要的人才梯队体系，为公司快速发展提供有力的人才保障，近日，南山继续教育学院组织开展了《人才盘点与梯队建设》专题培训，南山控股人力资源部部长、部分主要单位总经理及中层领导以上干部，共计234人参加了此次培训。
大变革时代下，优秀的企业不断推陈出新，在市场竞争中昂然前行，根本原因在于他们拥有基于学习和创新的核心竞争优势，而打造核心优势的关键是核心人才的培养与人才梯队建设，管理好内部人才，是所有企业共同的需求。此次培训特别邀请到国家高级人力资源管理师王弘力老师担任主讲。王弘力老师有10年比亚迪汽车人力资源管理工作经验，是实战派人力资源管理专家。
此次培训主要从人才盘点、人才培养与激励、人才梯队建设三方面进行讲解与分析，课程深入浅出，实操性强，数据案例丰富，解答了企业发展过程中人才发展的困惑与难点，为企业人才培养和管理指明了方向。尤其是在人才培养与激励方面，王弘力老师从流程和方法论的角度重点针对如何培养新员工及问题员工进行了解析，同时分析人才培养中满足需要、明确目标、绩效导向等激励方式的运用，有效创建员工成长的内趋力。
课程结束后，参训人员表示，此次培训不仅帮助管理人员理清了人才培养管理方面的思路、方法工具及部门分工，同时让管理者更多地认识到自身在人力资源管理专业素养的不足，进而触动学员萌发加强学习，提升自我的意识。
