【门窗幕墙网】为进一步明确公司各项工作目标，让总部全体职工清晰方向、统一思想、振奋精神、坚定信心，不断增强干部职工的紧迫感、责任感和使命感，充分激发履职担当、干事创业的热情，全力以赴完成公司下半年工作目标，7月13日早上七点四十分裕安七月员工大会在篮球场如期召开。
作为一个有爱的公司，要为全体员工创造一个公平、公正、有爱的、充满正能量的平台，让大家有更好的发展，让每一个人能寻找到自己的未来。每个月选评招商牛人、业绩之星、优秀员工、服务之星等，并为之颁发荣誉证书以及红包激励，让大家向其学习并且让员工保持持续的激情和工作状态，从而使大家的工作更有效率。
招商部总监黄总强调切实贴合自身部门工作开展的重点与主要变化提出了全新的规划与要求，并且号召全体同事牢记“肩负责任、实现价值”，加强沟通交流，树立竞争意识，锻炼团队协作，激发个人潜能。其后黄总和品牌部熊总为获得奖励的同事颁发荣誉证书和奖励。
身为公司，必须让员工抱有对工作的自豪感，要让他们觉得“自己从事的工作最最了不起”。对工作也好，对公司也好，员工要拥有这样的自豪感。特别是对于老员工，公司永远不会忘记老员工所作出的贡献，一定会尽最大努力做好服务和保障工作，感谢老员工陪着裕安一路走过来，一起见证裕安不断强大。
生产中心朱志峰经理感言上半年受大环境影响，忙碌不停，货期紧张，接下里将进行调整，保证精准稳定的交付是生产中心重中之重的事情，我们绝不辜负全国战略合作伙伴和消费者对我们裕安门窗的信任，升级货期标准，从一点一滴去打造企业竞争力。
优秀员工代表讲话，他表示本着一丝不苟的工作态度，同事之间的真诚互帮互助，赢得了公司领带及同事的赞赏，才能有机会站在这里，自此由衷的感谢公司给的机会，今后一定再接再厉，不辜负公司的信任和栽培，最后由裕安门窗董事长黄秋盛亲自致辞感谢老员工（1-13年的员工）为裕安的付出，并为之颁发现金福利。
黄董强调裕安门窗走到今天，从无到有，由小及大，不是没有原因的，正是每一位家人的拼搏努力，才能有今天的裕安。在以后的工作中，希望家人们继续延续好的习惯，以更高的标准严格要求自己，调整状态，树立起良好的精神面貌，为自身工作有序开展打下良好的基础。
感谢6月份杰出表现的同事，也感谢一直以来支持并信任的老员工，在未来的日子里，希望加入裕安的你们会更加的美好与幸福。对于老员工来说，企业曾经许诺过的都一一的实现了，这是可以看到的事实，企业的定位也是正确的，质量与服务是公司的生存之道，强化生产质量意识，加强各部门之间的沟通，努力学习，团结一致，互帮互助，为了一个共同的目标我们要凝聚在一起，坚毅奋斗到底。
