【门窗幕墙网】为了贯彻公司提出的加强做小作战单元建设，打造一支具有超强凝聚力、战斗力、执行力的中基层管理团队。11月21日，亿合门窗制造中心开展了以“赢在执行”为主题的团队拓展训练活动。旨在通过此次拓展训练课程，进而引导制造中心管理干部不断去成长、改变、突破，从进一步达成公司战略目标。
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方向是行动的灯塔，目标是前进的动力。通过“纸牌”与“七彩板”的项目挑战，帮助各位干部明确自身的角色定位，并思考在日常工作中，应该如何制定目标与方向。随后通过“塔台转移”与“翻转未来”的项目挑战，培养干部解决问题的能力，确保目标和计划能够真正落地。切实增强团队的凝聚力和执行力，携手并进地达成目标。
领导致辞
在活动结束时，公司总经理胡超作重要讲话。＊＊针对大家在工作中、生活中的实际案例，结合本次拓展课程进行了深入浅出讲解。同时勉励各位管理干部：第一，努力做一个局中人，只有躬身入局参与进去，才能发现问题，最终解决问题。第二，努力做一个有目标的人，成功的人是目标不变，方法总在调整；失败的人是方法不变，目标总在调整。第三，努力做一个终身学习的人，普通人家的孩子如果连学习都不愿意，注定终身一事无成。
总经理胡超
人力资源总监何志高表示，公司注重人才的发掘与培养，人才培养机制越来越完善，大家应该要珍惜机会，学以致用，将拓展的内容转化为实际工作上。目前，亿合门窗正处于高速发展阶段，唯有不断提升自己，才能跟上企业发展的步伐。
人力资源总监何志高
一次次的团队合作，一个个的项目突破，树立了大家团队致胜的信念。经过一天《赢在执行》团队拓展训练的磨砺和融合，在训练中大家集思广益、积极主动、不离不弃，将团队训练和团队氛围推至一个又一个高潮。
通过本次拓展训练，让大家深刻地认识到团队协作的力量以及伙伴的重要性。遇到困难的时候，只有团队成员群策群力，协同作战才能最终完成团队的目标。希望在未来新的战场上，亿合将士们能够在各自的岗位工作中，尽职尽责，脚踏实地，为自己的未来努力拼搏进取，创造更美好的未来！
