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洛玻集团合肥新能源一窑五线生产线
洛玻集团高端智能化信息显示超薄基板玻璃生产线
洛玻集团高档浮法玻璃生产线冷端自动化采装生产现场
洛玻集团宜兴新能源玻璃生产基地
中国洛阳浮法玻璃集团有限责任公司（以下简称“洛玻集团”）成立于1956年4月，现归属央企中国建材集团旗下凯盛科技集团，是凯盛科技集团玻璃新材料“3+1”战略布局的核心板块之一。洛玻集团是世界三大浮法玻璃工艺之一——“洛阳浮法玻璃工艺”的发祥地，拥有国家级企业技术中心，核心子公司洛阳玻璃股份有限公司1994年H股上市、1995年A股上市，员工3900余人。
近年来，在中国建材集团、凯盛科技集团的战略引领下，洛玻集团紧紧围绕结构调整与技术创新，发展形成了光伏光热玻璃、电子信息显示玻璃与优质浮法玻璃三大主要业务板块。2021年，根据凯盛科技集团玻璃新材料“3+1”战略布局，公司抢抓“碳达峰”“碳中和”战略机遇，主动担当央企社会责任，主营业务从原来的电子信息显示玻璃、新能源玻璃、优质浮法玻璃三个板块，通过业务归核，重组重整，已初步成为凯盛科技集团的新能源材料产业平台。党建引领取得新成就，经营业绩实现新突破，改革创新展现新作为，高质量发展迈出新步伐，实现了“十四五”良好开局。
洛玻集团秉承中国建材集团“材料创造美好世界”的企业使命和“善用资源、服务建设”的企业理念，践行“创新、绩效、和谐、责任”的企业价值观，按照“3+1”战略布局，全力打造“四位一体”的头部企业，努力建设世界一流的玻璃新能源材料产业平台。
高擎创新火炬
如果把科技创新比作企业发展的引擎，那么改革就是必不可少的点火器。
4月9日举行的洛阳市委理论学习中心组集体学习（扩大）会，邀请中国工程院院士、中国建材集团总工程师、凯盛科技集团董事长彭寿来洛，以《传承创新基因打造产业名城》为题作辅导报告。“创新是洛阳最鲜明的城市特质，是再创洛阳辉煌的核心密码。”彭寿建议，洛阳要坚持创新驱动，打造原创技术策源地。
同样，洛玻集团作为世界三大浮法玻璃工艺之一“洛阳浮法玻璃工艺技术”的诞生地，有科技创新和成果转化的“基因”。洛玻集团曾先后荣获“国家浮法玻璃质量奖——银质奖”“金质发明奖”“国家科学技术进步一等奖”等荣誉。洛玻集团经历了十多年的“生存危机”，之所以能够“凤凰涅槃”，重要原因就是凯盛科技集团不断注入科技创新成果。譬如，将蚌埠院的蚌埠中显材料有限公司、合肥新能源公司等装入洛玻。
近年来，洛玻集团通过资本运作和成果转化新增超薄玻璃和光伏玻璃生产线，淘汰7条传统浮法玻璃生产线，使洛玻集团成功转型为以新能源玻璃、信息显示玻璃、优质浮法玻璃为主导的新玻璃产业平台。2019年洛玻集团上市公司实现了8年来的首次经营性盈利。中国建材集团老董事长宋志平获悉此消息兴奋地说：“终于翻身了，奋斗了十四年。”
“洛阳浮法玻璃工艺”诞生50多年来，作为中国民族玻璃工业的旗帜和亮丽名片，洛阳浮法是中国建材人永远的骄傲。近年来，洛玻集团牢记“国之大者”、创造“国之大材”，以科技创新“栽树”，打造产业“链长”，坚持把论文写在实验室、写在生产线，让企业的价值创造能力、全球竞争能力、可持续发展能力再上新台阶，真正勇攀材料科学高峰，不负科技创新黄金时代。
在中国建材集团和凯盛科技集团的战略引领下，洛玻集团按照“1234”发展思路和“纾困、增效、提质”三步走工作思路，不断加快转型升级步伐，成功实现了由普通浮法玻璃向电子玻璃、光伏玻璃和高档浮法玻璃的战略转变，企业经济效益不断突破提升，逐步迈上高质量发展的快车道。
洛玻集团的科技创新融入凯盛科技集团的创新体系，瞄准经济建设主战场，为制造业企业提供技术支撑。发挥三个功能——统筹资源、精准发力、有效创新，将集团技术中心与子公司技术中心的研发资源统筹使用，与凯盛科技集团的“科研”机构紧密配合，针对玻璃新材料领域的“卡脖子”难题、企业技术和产品“迭代”创新的需要，进行有效益的创新、提供有价值的服务。
企业是创新的主体。为了加强承担国家科研创新的能力，洛玻集团组建了国家级企业技术中心，建成了中建材（合肥）新能源有限公司技术中心、中建材桐城新能源材料有限公司技术中心、中建材蚌埠显示材料有限公司技术中心以及依托中建材（宜兴）新能源有限公司建设了江苏省光伏玻璃工程技术研究中心等4个省级工程技术研究中心，依托龙海公司建设了洛阳市电子信息显示玻璃基板工程技术研究中心。通过这些科研创新平台的建设和运行，使得洛玻集团能够围绕“中国玻璃技术”的不断创新和提高，向新能源材料高端化、智能化、绿色化高质量发展。坚持科技创新，不断增强发展后劲，推进企业高质量发展。
党建引领航向
全国国有企业党的建设工作会议指出：“党和人民把国有资产交给企业领导人员经营管理，是莫大的信任。”洛玻集团彰显央企的政治属性，把党的信任记在心上，做请党放心的企业，把党建优势转化为企业经营管理优势，转化为高质量发展的生动实践，转化为争创世界一流的发展成就，党建工作呈现新气象。
2月27日下午，按照凯盛科技集团党委的部署要求，洛玻集团召开党史学习教育专题民主生活会，围绕“大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带领人民群众走好新的赶考之路”主题，紧密结合思想、作风和工作实际，认真查摆、深刻剖析，深入开展批评和自我批评，明确努力方向和改进措施。
近年来，洛玻集团全面加强党的建设，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、校准航向、凝聚力量，立足“两个大局”、心系“国之大者”，践行“两个维护”更加坚定自觉。认真贯彻落实中国建材集团“4335”指导原则和凯盛科技集团玻璃新材料“3+1”战略布局，按照两个“1234”工作思路，凝心聚力，团结奋斗，形成了风清气正的政治生态，实现了“十四五”良好开局。党建引领作用突出，党委把方向、管大局、促落实领导作用充分发挥，纪委政治监督保障作用更加彰显，党支部战斗堡垒作用更加突出。
去年12月3日，洛玻集团召开学习贯彻党的十九届六中全会精神工作部署会，认真学习贯彻党的十九届六中全会精神。洛玻集团党委按照凯盛科技集团党委工作部署，将学习宣传贯彻全会精神作为首要政治任务，结合党史学习教育，利用“三会一课”、主题党日活动、专题学习等多种形式，组织党员干部结合工作实际，对全会精神开展广泛宣传，努力把全会精神落实到行动上，贯彻到工作中，有效促进公司生产经营业绩实现新突破，改革发展迈上新台阶。
洛玻集团全面加强党的建设，巩固全国国企党的建设工作会议精神落实成果，坚持在完善公司治理中加强党的领导，强化党委把方向、管大局、促落实的领导作用，全面压实党建工作责任，推动管党治党责任和治企兴企责任融合落实，扎实做好巡视巡察问题的整改，切实增强党组织政治功能和组织功能。真正聚焦央企使命责任，切实提高执行之能、夯实执行之责，把践行“两个维护”落实到促进企业改革发展的行动上。
营收再创新高
把经济责任扛在肩上，做令股东满意的企业。
在“国企改革三年行动中”，洛玻集团精准对标，补短板、防板短，找长板、锻长板，以推陈出新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气深化企业改革，以更加敏捷的思维、更加健壮的体魄、更加矫健的步伐勇毅前行。
2021年，洛玻集团在凯盛玻璃新材料“3+1”战略布局中，加速推进新能源材料业务归核化，被评为2021年“河南省制造业头雁企业”。全年营业收入同比增长22.19％，利润总额同比增长97.38％，创历史最好水平，被评为“2021中国最具成长性建材企业100强”，荣获洛阳市“五一劳动奖状”。
资本运作成效显著，项目建设加速推进。洛玻股份成功定增A股20亿元，市值增长110％，获评“最具投资价值上市公司”。
科技创新再获佳绩。研发投入同比增加40％，取得科技成果40项；申请发明专利32项，同比增加77％；新增高新技术企业2家，高新技术企业占比78％；获得全国机械冶金建材行业“互助保障杯”职工技术创新成果特等奖、一等奖各1项。
“三精管理”持续提升。全面开展对标一流管理提升行动，深入推进以组织精健化、管理精细化、经营精益化为标志的“三精管理”，一企一策开展对标活动，与国际一流、行业先进、集团先进企业开展有针对性地对标，找差距，补短板，促进管理提升，向管理要效益。
员工幸福感强
“力量生于团结，幸福源自奋斗”。团结奋斗，这是一百年来中国共产党人、中国人民、中华民族锤炼铸就的宝贵精神品质。洛玻集团广大干部员工团结奋斗，党委及领导班子将“为人民谋幸福、为民族谋复兴”的初心使命转化为“为员工谋幸福、为企业谋发展”的时代责任和历史担当，把员工期望记在心上，做让员工幸福的企业。
科学把握新发展阶段，不断推进企业高质量发展，让员工有活干、有钱赚、想干事、能干事、干成事，着力推动经营管理、科学技术、专业技能、党务群团等各类人才不断实现自我价值。抓好“劳模创新工作室”建设，2021年年初签订创新立项协议25项，年底完成20项，创效4461万元；组织举办洛阳市2021年度浮法玻璃工技能大赛活动，25名优秀技术能手进入实操竞赛；深入推进“导师带徒”活动，2021年年初签订81对，完成一年期协议78对，实现企业与时代同进步、员工与企业共成长。
坚持以人为本，按照“党管干部、党管人才”原则，扎实做好选人用人育人工作，严格把握标准、健全制度、规范程序，加大跨层级、跨企业、跨岗位的干部轮岗交流，加快干部年轻化步伐，为人才发展搭建良好平台。坚持党群共建，加强群众工作，努力发挥工会、共青团等群团组织在推动企业高质量发展中的重要作用。动态管理后备干部人才库，举办中层干部和后备干部培训班，46人参加培训。新建共青团后备干部库，首批30名优秀青年进入后备干部人才库，完成洛玻集团团委换届。2021年，提拔使用中层干部47人，70后占32％、80后占38％、90后占21％，着力打造“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的干部队伍。
建立健全激励约束机制，落实凯盛科技集团“科改示范行动”，实施流程再造工程，完善差异化薪酬分配制度，稳健实施中长期激励举措，最大限度激发各类人才的创新创造创业活力。2021年全级次企业实行经理层人员任期制和契约化管理，已完成“一书”“一协议”的签订，正在进一步建立健全相关配套制度。
保护员工合法权益。严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，保护员工依法享有劳动权利和履行劳动义务。依法与员工签订并履行劳动合同，劳动合同签约率为100％；按国家、省和本地区的有关规定，依法足额为员工交纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，保障员工享受社会保险待遇。按照《职工带薪年休假条例》等相关规定，认真落实员工带薪年休假制度，为超出法定工作时间的劳动支付超时工资报酬。完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，通过职代会向职工代表报告公司年度生产经营情况和重大事项，并接受职工代表的审议。重视生产一线员工素质提高和技能培训，积极开展“劳模创新工作室”活动，搭建“工匠”成长的舞台，增强员工敬业爱岗意识，成立了以公司劳模工匠命名的创新工作室12个。
贡献彰显担当
3月29日，洛阳市西工区唐宫路办事处洛玻社区专程给洛玻集团和公司服务保障部分别送来热情洋溢的感谢函，真诚感谢洛玻集团和公司服务保障部对辖区新冠肺炎疫情防控应急处置实战演练的积极配合和大力支持。
扛起社会责任，守卫“健康洛阳”。这只是洛玻集团参与社会公益的一个缩影。洛玻集团以“把社会责任扛在肩上，做受社会尊重的企业”为目标，持续参与社会贡献。
洛玻集团牢记“善用资源，服务建设”核心理念，主动加大资金帮扶和干部帮扶力度，提高定点帮扶村自我发展能力、夯实筑牢脱贫基础、巩固提升脱贫质量。依托中国建材集团“善建公益”基金等公益慈善实践平台，大力支持员工参加社会公益和社区建设活动，将温送往千家万户。公司派出的扶贫干部2人在中国建材集团扶贫工作暨援疆援藏工作表彰大会上受到表彰。洛玻集团积极维护供应商、客户和消费者权益。公司建立与供应商、经销商之间顺畅沟通、诚信合作、互利双赢的战略合作关系，以诚信守约、高质量产品、优质服务为供应商、经销商发展提供支持，切实保护供应商、客户及消费者的权益。公司积极推进质量意识提高和质量管理体系日益完善，为客户和消费者提供优质的产品和服务。
坚持绿色、协调发展，贯彻“宜业尚品，造福人类”理念，在“推行绿色制造、推广绿色产品、推动绿色应用”中协调各方，服务于“双碳”事业，为生态环境保护和生态文明建设作贡献。2021年洛玻集团太阳能电池双玻组件用超薄光伏玻璃市场占有率超过70％，合肥新能源公司“碳捕捉”项目获批建设，超额完成节能减排年度目标任务，6家企业通过环境管理体系认证。
坚持创新、开放发展，以创新驱动促进企业内涵式发展，以开放胸怀加强市场竞合，为“材料创造美好世界”作贡献。
坚持共享发展，保持“稳中求进、稳中有进”的心态，保持“埋头苦干、勇毅前行”的状态，保持“团结拼搏、冲锋陷阵”的姿态，在“六稳”“六保”及共同富裕中攻坚克难、永续发展，以优异业绩服务社会，为经济社会发展作贡献。2021年洛玻集团社会贡献总额15.61亿元，同比增长20％，荣获洛阳市“五一劳动奖状”称号。
大江大河奔腾向前，每一滴水都是动力之源。洛玻集团党委书记、董事长李志铭表示，2022年，在企业高质量发展的新征程上，在玻璃新能源材料未来赛道上，洛玻集团将紧紧抓住碳达峰碳中和的历史机遇期，踔厉奋发、笃行不怠，赓续“勇于创新、为国争光的担当精神，迎难而上、团结协作的奋斗精神，敢为人先、追求卓越的奉献精神”的红色血脉，努力打造“四位一体”的头部企业，请党放心、让员工幸福、令股东满意、受社会尊重，全力以赴开启建设世界一流企业新征程，为洛阳市“建强副中心、形成增长极”作出应有贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
