【门窗幕墙网】编者按：“七一”到来之际，中国财富网特别策划“永远跟党走奋进新征程”系列报道，聚焦公司党建工作实践，传播党建工作与企业发展互动双赢的故事。
一名先锋一盏灯,一枚党徽一面旗，一流党建成就一流企业。作为国内首家钢结构上市公司，杭萧钢构自1985年创立以来，便深耕钢结构行业，并肩负着支撑与构建绿色钢结构建筑行业集成的重任。
党建强则企业强,党建兴则企业兴。在38年的不断发展中，杭萧钢构始终坚持以高质量党建引领高质量发展，做实、做强、做细党建，推动其与生产经营等工作深度融合，从而使党建工作成为推动杭萧钢构发展“看得见”的生产力、竞争力和凝聚力。
党建与业务“双轮驱动”
近年来，随着国家“双碳”目标的确立，高能耗、高污染的传统建筑业迎来一场绿色转型，要服务建筑业的绿色变革，挑的是千斤担，啃的是硬骨头。作为国内首家钢结构上市公司，在某种意义上，杭萧钢构要做的是样本，也是标杆。
在重任之下，杭萧钢构如何做到步步为营，找准风口？党建工作就是重要抓手。
杭萧钢构始终坚持一手抓党建、一手抓发展，按照“党建统领发展、发展检验党建成果”的总体要求，坚持党的领导与企业改革同步谋划，着力实现体制对接，实现党建和业务的“双轮驱动”。
在此情况下，杭萧钢构积极响应国家关于发展装配式建筑的号召，并逐步形成了集“设计研发+生产制造+项目建筑总承包+绿色建材+建筑产业互联网平台”“五位一体”的绿色建筑集成新模式，从而将党建的政治优势转化为业务经营的发展优势，不断促进企业的良性循环发展。
在去年中国共产党成立100周年之际，杭萧钢构还组织策划了以“守百年初心?担光荣使命?永远跟党走”为主题的献礼建党百年“七个一”系列主题活动，以党建工作铸造一只“能干事、干成事”的杭萧铁军。
循着党的百年历史足迹，杭萧人在深入学习和服务社会的过程中，立足本职岗位作贡献，把爱党、爱国、爱社会主义的热情转化为实际行动，积极为推动杭萧钢构科学可持续发展、实现公司千亿战略贡献自己的智慧与力量。
用业务检验党建生命力
结合行业特点以及自身特色，杭萧钢构形成了“五色党建”特色模式。“五色”党建的五色实际上是分为红色、黄色、绿色、蓝色、金色，而每种颜色都代表着不同的含义。
红色代表着杭萧严格执行“三会一课”制度，推进“两学一做”学习教育常态化；黄色代表杭萧践行公益使命，积极履行社会责任；绿色代表着坚定不移走生态优先、绿色发展的道路，大力推广钢结构绿色建筑；蓝色代表学习和成长，杭萧通过搭建各类人才培训通道，助力杭萧人不断提升个人综合能力；最后的金色则代表着企业文化关怀，杭萧会组织各类活动，回馈员工为杭萧的付出。
以“五色”党建为引领，杭萧钢构探索构建大统战工作格局，有效凝聚起高级管理人员、党外科研人员、新的社会阶层人士等统战成员，推进企业健康发展。
潮平两岸阔，风正一帆悬。立足新发展阶段，在党建引领下不断攻坚克难、阔步发展的杭萧钢构，正向着跨入世界一流企业行列迈出坚定步伐，引领着所有“杭萧人”共同奋斗、携手努力，在新的长征路上续写新篇章，共同开启发展新征程。
