【门窗幕墙网】“现在，公司社保基数调整、住房公积金缴纳……各项费用都清清楚楚、明明白白，再也不用跑到办公室，追着业务员去问了。”9月13日，中铁十七局房地产公司青年职工王杰看着工作群里的企业公开信息说。
今年以来，该公司开展“五定三化”专项监督，落实职工的知情权、参与权和监督权，避免企务公开出现被动、应付现象。该公司规定，凡是涉及企业改革发展的重大决策问题、生产经营管理方面的重大问题、涉及职工切身利益方面的热点问题、与企业领导班子廉政建设密切相关的问题等，都必须公开五个“定”项，即“事件、时间、要素、结果、责任人”。同时，要求该项工作必须实现规范化、精准化、常态化运行，晒出“明白账”，为企业健康可持续发展提供坚强保障。
