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中铝集团党组中心组召开学习会
在以学增智中增强敢为担当善为本领
6月9日，中铝集团党组中心组召开学习会，学习习近平总书记近期在广东、陕西、内蒙古考察时关于主题教育的重要讲话精神、浙江20年持之以恒实施“千万工程”经验案例、“浦江经验”案例、中央主题教育领导小组办公室有关通知精神。中铝集团党组书记、董事长段向东主持会议并作交流发言。集团党组领导叶国华、董建雄、皇甫莹、魏成文参加学习并围绕学习内容作研讨交流。
会议认为，习近平总书记的重要讲话，深刻指出了主题教育的努力方向，深刻阐述了“以学增智”的丰富内涵，鲜明提出了党员干部在主题教育中进一步提升政治能力、思维能力、实践能力的任务要求，为进一步开展好主题教育提供了根本遵循。要深刻领悟“以学增智”的丰富内涵，一是以学增智，带头提升政治能力。要把牢政治方向，巩固深化党组读书班成果，跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，特别是关于国企改革发展和党的建设方面的重要论述，要增强学习的针对性实效性。要加强政治历练，始终把讲政治摆在首位，谋事多想政治标准、办事多想政治要求、处事多想政治影响。要增强斗争本领，在重大原则问题上敢于“亮剑”，在推进改革发展中敢于碰硬，在全面从严治党上敢于较真，在维护国家利益上敢于针锋相对。要强化政治担当，始终心怀“国之大者”，结合集团实际情况，找准贯彻落实党中央精神的切入点落脚点，经常对标对表，及时校正偏差。二是以学增智，带头提升思维能力。要切实把“六个坚持”的世界观和方法论的精髓要义领会透，将其作为研究问题、解决问题的“总钥匙”。要把准企业发展规律，提高调查研究能力，经常深入实际、深入基层，多层次、多方位、多渠道地调查研究，用好习近平总书记“深、实、细、准、效”调研五字诀和“战略性调研、对策性调研、前瞻性调研、跟踪性调研、解剖式调研、督查式调研”六个调研方法。要切实抓好问题整改，精准查找突出问题，深刻剖析问题根源，积极运用“七个思维能力”，标本兼治解决问题。三是以学增智，带头提升实践能力。要切实增强推动发展的本领，聚焦加快建设世界一流优秀有色金属集团目标，进一步优化各级领导班子结构，建强班子队伍，尤其要选准用好主要负责人。要大力实施人才强企战略，着力打造人才高地，将能力培训贯穿干部培训全过程。要切实增强服务群众的本领，坚持以人民为中心的发展思想，与职工群众共享改革发展成果。
会议认为，“千万工程”是习近平总书记在浙江工作期间亲自谋划、亲自部署、亲自推动的一项重大决策，是一项守正创新、久久为功的系统工程，是人民至上、以人为本的示范工程。“浦江经验”是习近平总书记亲自倡导并带头下基层接访群众形成的好做法，是改善干群关系、加强基层治理的生动实践。要学好用活“千万工程”和“浦江经验”经验，深刻理解把握其精髓要义。一要深学细悟“千万工程”和“浦江经验”重大意义，深刻认识“千万工程”和“浦江经验”是习近平新时代中国特色社会主义思想的生动实践，是“两个确立”决定性意义的有力例证，是习近平新时代中国特色社会主义思想立场观点方法的具体体现，是开展主题教育的生动教材，同时也是深刻的启示录，对做好集团各项工作具有重要的指导意义，要结合实际抓好贯彻落实。二要深学细悟“千万工程”和“浦江经验”蕴含的系统思维，坚定不移贯彻新发展理念，科学统筹国内国际两个大局，更好发挥党的领导作用，着力固根基、扬优势、补短板、强弱项，实现发展质量、结构、规模、速度、效益、安全相统一。三要深学细悟“千万工程”和“浦江经验”蕴含的为民情怀，始终坚持以人民为中心、人民至上的政治立场，把“符合职工根本利益”作为发展的价值尺度，用共同的目标凝聚人、共同的奋斗鼓舞人。四要深学细悟“千万工程”和“浦江经验”蕴含的问题导向，用好习近平总书记“五字诀”和“六个方法”开展调研，切实把调查研究时的好经验好做法转化为推动发展的强大动力和实际成效。五要深学细悟“千万工程”和“浦江经验”蕴含的务实作风，发扬实干精神，抓住主要矛盾，选准主攻方向，层层推进，以“时时放心不下”的责任意识和工作状态，抓牢抓实抓细各项工作，一张蓝图绘到底。
会议强调，要深入贯彻落实《关于在主题教育中对基层治理不良现象开展检视整改和专项整治的通知》要求。一要深查细照、全面梳理。要把开展基层治理不良现象检视整改和专项整治作为重要政治任务，对照八个方面的不良现象，举一反三把本系统部门不良现象的主要表现查深、查透、查清，系统梳理、建立清单、深刻剖析、找准症结、多管齐下，多措并举，确保问题纠改彻底。二要突出重点、靶向纠治。要找准问题，对症下药、靶向治疗，以台账式管理、项目化推进的方式抓好问题整改，完成一个、销号一个。要对群众反映强烈、长期没有解决的突出问题，研究制定若干专项整治方案。三要压实责任、确保实效。党组领导和各单位负责人要带头防治、自觉抵制，带头抓、带头督、带头查、带头改。要坚持把解决问题与建章立制紧密结合起来，加强对各项制度的规范、完善和创新，过时的要废止，落后的要改进，有效的要坚持，从源头上纠治不良现象，防止问题反弹。要强化监督问责，精准捕捉问题线索，加大通报和警示教育力度，对典型问题，严肃问责。集团指导组要加强督导，对工作开展不力或搞形式走过场的，及时督促纠正。
中铝集团纪检监察组副组长、各部门、新闻中心主要负责人参加学习。
