【门窗幕墙网】为构建青年员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助青年员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化，近日，海控三鑫团委组织召开青年员工座谈会，海控三鑫领导班子及16名青年代表参加会议。
会议以“谈成长话青春我与企业共奋进”为主题，首先由公司团委书记向各青年代表介绍了2023年青年员工思想动态调查结果，公司团青对企业认同感保持在“满意”比例范围内，对目前的工作和岗位比较满意，认为有干劲，有提升空间，认为目前的工作正符合个人职业发展规划，并表示脚踏实地做好本职工作很重要。
随后，青年代表分别从从谈成长、谈责任两个方面，对当前工作中取得的成绩和喜悦、问题和困难、对青年责任心的理解及如何把个人发展融入到公司发展大背景中进行了分享。
海控三鑫领导班子认真聆听每位青年员工的发言和心声，对所提意见进行细致解答，会议上将目前公司生产经营情况和市场形势做了详细的宣贯，最后做出工作要求：一是青年人员要跟紧时代发展，抓住机会，站得高看得远；二是青年人员要持之以恒的学习，学思想，强技能；三是青年人员要有目标和理想，做好职业规划；四是青年人员要有责任，立足岗位、勤奋务实。
此次座谈会也使青年员工充分认识了公司经营情况与未来发展战略与方向，促进了青年之间、青年与领导之间的互相交流，与会青年纷纷表示，在工作中一定会发挥好团青生力军和主力军的作用，助推企业高质量发展。
