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肥矿集团平铝公司工会认真贯彻落实集团公司、集团公司工会关于加强劳动争议调解工作的一系列指示精神，把做好劳动争议调解工作作为工会履职尽责、依法维护职工合法权益的根本性工作来抓，积极争取公司行政的重视和支持，推动该项工作深入开展。近日，平铝公司、平铝公司工会在联合下发《关于进一步做好劳动争议调解工作的意见》的基础上，又制定了《劳动争议调解工作考核办法》，对劳动争议调解工作实行风险抵押考核，强化责任落实。按照区分层次、界定责任、量化考核的原则，该办法规定劳动争议调解工作风险抵押金的缴纳范围，主要为公司劳动争议调解委员会成员和各基层单位党政工三职，实行每年一考核一通报，年终兑现奖惩。同时，平铝工会注重发挥协调带动作用，坚持多措并举，及时举办劳动争议调解工作培训班，严格程序，规范工作流程，在企业内部努力形成各方联动、重在调解、促进和谐的工作格局。
