淄博盛达创业家私有限公司业务部是一家集生产加工、经销批发的私营有限责任公司，欧式贵族门、纯实、欧式造型门、花格玻璃门、浮雕门、平板门、立体艺术门、是淄博盛达创业家私有限公司业务部的主营产品。
淄博盛达创业家私有限公司，目前在国内主要承接木门工程，逐渐形成了自身的一些优势，现在在国内已打造了一批有影响力的工程，如山东人大常委办公楼、首都国际机场等等，对于企业的品牌形象发展司总有自己的一套理论。
最近五六年山东门企飞速发展，每年都会诞生很多小企业。在广阔的市场前景诱惑下，存在很多企业恶性竞争、不良发展现象，这造成了山东门企行业内鱼龙混杂，产品良莠不齐。针对这一点，行业内需要有一个强有力的组织，协助企业维护市场秩序，帮助大家共同发展，促成一个行业“人和”的发展环境。“像重庆、辽宁、东北那一带，然后是福建，等地方他们做“联盟”比较早，通过区域抱团宣传优势，现在行业发展也比较成熟。山东非常内敛，但现在也非常需要这样的包装。现在整个行业有点小，有点乱，最好山东企业能联手创造个重点组织，把所有木门企业整合到一起来。”
“每个企业都有打造自身品牌形象的过程。很多用大量的广告宣传来提升自身的知名度。我们不单单是通过广告扩大企业影响力，而且更重要的一点是用实力证明，用自身实力打造一批有影响力的工程。好工程好质量才是我们实实在在的口碑。我们的理念就是“内强素质，外树形象，打造品牌”。关键点”内强素质“，仅表面上的广告宣传是不行的。在实际的生产管理中，我们首先是从基础做起，人才是事业的基础。”司总说，“不管木门还是玻璃，大部分干部职工都是班科出身，像我们的营销经理就是北京林业大学的高材生，很多职工都是从这样的专业学校出来的。 “内强素质”，员工素质，是人力资源逐渐加强的一个表现。”
“因为，长期以来，木门行业存在一个问题，那就是从业门槛比较低，员工素质较差。有很多企业职工都没什么文化，在打造品牌提升形象方面有一定难度，企业管理提升也有难度。只有提高了职工的文化素质，整个企业的素质才能更好的提升。近年来，我们一直和相关高校以及一批职业学校联系，他们也给我们输送了大量优秀人才”。
团结就是力量，只有企业联合起来，实现行业“人和”，才会有企业辉煌发展的明天。 “我们在引进人才的同时，也非常注重员工福利待遇的提升。现在公司内部福利待遇很好，这是尊重员工的一个表现。要让员工感觉到工作有尊严，受尊重。企业才能长远发展。现在我们已经研制生产了四大门类，二百二十多个品种的木门，可以适合不同客户的需要。”
“在盛达，中层以上的管理人员基本上都有车，公司会根据级别每与人为他们报销一部分费用，我们非常注重提高员工的生活质量。”盛达司总自豪的说。
