为总结经验，表彰先进，弘扬正气，激励士气，进一步加强星月文化建设，推进（、、）公司持续稳定发展，经集团公司总经理办公会议、集团党委研究决定开展集团公司2011年度总结评先工作。
一、总结评先的指导思想
以弘扬星月文化，培育企业精神，创先争优，推动公司各项事业又好又快发展为目的，以求真务实，认真总结，树立榜样，崇尚先进，实现两个文明建设共建双赢。
二、总结评先范围：
集团公司所属各子公司、分厂、部室、各党支部应认真总结2011年工作，并形成书面材料于12月25日前报送集团办公室。党支部的总结材料报送党委。
2011年1月1日前参加本公司工作满一年以上的职工、干部，均为本年度评先对象。集团公司领导不列入评比范围。
三、总结评先内容：
在搞好部门、单位总结的基础上评选先进集体（以子公司、分厂、部室为单位）3个，先进党支部2个，优秀职工35名（其中星月之星5名），优秀党员10名。
四、总结评先程序方法：
1、认真做好总结。各单位要认真回顾总结一年来生产经营、技术创新、产品质量、企业管理、安全生产、降本增效等方面的成功经验，同时要总结影响发展的瓶颈和主要存在的问题，并提出今后的工作目标和整改意见。
党支部要着重总结创先争优活动中如何结合本单位实际加强党的建设，队伍建设，服务经济，推动发展的经验。
2、各单位，各支部要召开好各类人员的座谈会、职工大会，支部大会，充分发动群众，群策群力，让群众提建议，让群众评议，真正做到：总结好经验，选好真先进，树起好典型。
3、先进集体，先进党支部由党政系统分别联评产生。
优秀职工按指定名额附后，优秀党员名额不具体分配到支部，根据创先争优考核数据进行推荐评选，评先推荐的先进集体和个人，必须有详实工作总结和事迹申报材料，并用A4纸打印，并加盖单位印章或负责人签字，汇同审批表于12月25日前上报总结评先办公室。
