Lilian原先在一家台资企业工作，给予的职务是管理。当时觉得满奇怪的，这个职务似乎笼统的没法去形容。后来才知道，呵呵，真的只能那么形容Lilian从事的工作。
那家企业的老总是女的，四十多岁，算是比较能干的女性。Lilian一直认为她可以做个出色的项目经理，但做不了总经理，因为女性天生的细腻导致某些局限性。她从不信任别人，即便一直以来工厂、台湾、销售部都以为只有Lilian会知道她在哪里，做什么，什么时候会回来，想些什么问题。事实上，她也并不信任Lilian。
Lilian每天要做N多份的工作，管理着人事，财务，统计，销售，行政等等杂事一堆。小到每个东西的采购，大到问题分析及解决方案的提供。那时候，每天加班到晚上九点多，周六日还要陪同开会。但Lilian过的很充实，因为自己的努力得到大家的认同，看到企业的发展和良性循环。那时候发生了几件事情，让Lilian决心离开。
1，客户的感受
Lilian有位女同事，比Lilian早进入这个企业1个月，一直从事销售工作，以下简称M同事。Lilian原本不直接涉入销售部的事务，只是会统计所有数据并分析造成问题的原因和解决方案，因此，对内部数据和客户资料都非常熟悉。当时，人才流失比较严重，因此，公司决定让Lilian接管销售部，自然也有人不服气。Lilian接管后，做了一系列的客服拜访和问候，建立了比较良好的关系网络。因此，客户信赖Lilian，有时候出差到上海，也会拖Lilian代为预定酒店以及机票等等。某次，客户来OFFICE取机票，当时老总不在国内，因此，没有通报她。客户取了机票后离去，次日老总返回上海，询问我此事，Lilian照实上报。没想，老总回复说，Lilian不将此事上报，是否有隐瞒的成分，有何居心。Lilian当时很生气，但冷静的思考了一下：首先，老总并不在国内，她怎可能知道这个事情？那么必然有人上报；其次，这件事情是很突然的发生，老总为何那么敏感的去理会？那么必然事情经过了加油添醋。因此，Lilian也就不去解释什么，相信后续会得到客人的证实。
2，业绩的提升
自Lilian负责销售部起，那年度的销售额翻升了一倍，Lilian很是欣慰，想着年底可以让大家都有个丰厚的奖励。没想，老总跟Lilian说，业绩为什么这么差，反倒把Lilian给愣住了，那么清楚地曲线图和历年的比例图，难道老总看不懂？当时，Lilian真觉得莫名其妙。后来才知道，M同事上报说，那都是她辛苦努力奋斗而来的。呵呵，Lilian后来知道后，无语。
3，怀孕风波
Lilian的一位同事怀孕了，那是个喜讯。只是，老总不那么认为，在同事怀孕5个月时。老总请了助理给她，同事打电话给我抱怨，说助理一直盯着她，让她觉得很难受。其实，老总逼她辞职。当时，Lilian就告诉同事，怀孕期间，老总拿她没有办法的，她大可以继续下去，不要在乎就好。最后，同事还是走了，她说她受不了这样的生活，太压抑了，她要为宝宝着想。Lilian当时心里很难过，同样是女人，何苦这样为难女人。
几件事情的一拼凑，加上Lilian觉得自己也到了一个瓶颈，老总是不可能升Lilian的职务了，到顶端了，也没有什么发展空间或者学习的东西了。于是，Lilian提出了辞职。老总挽留Lilian的那些话，让Lilian总是怀疑自己是她的某某人。老总说：Lilian，我总要老的，老了以后，公司要靠你来做的。Lilian想，好像自己不是什么继承人吧，呵呵
典型的精神麻痹手段，台企的惯用手法。
