上月至今,本地举行了数十场招聘会,记者注意到,很多企业不再强调“工作经验”。
上周,在汉举行的一场全国人才洽谈会上,不少企业把对工作经验的要求降到1年。本月初,浙江奉化组团来汉招聘时,由于揽才心切,大部分企业将招聘要求上的“工作经验”删去。无独有偶,本周日,浙江台州也将组团来汉揽才,300多家企业共提供近万个岗位,但记者发现,绝大多数岗位对工作经验并无要求,且以专、本科需求较多。
“降低门槛,并不表示我们降低了要求。”对此,一些用人单位表示,如今企业招人更加务实,特别是民营企业,企业看重求职者的工作能力,更看重员工忠诚度。
华工激光人事负责人欧阳成刚表示,企业用人多数有人才梯队,而对于一些企业只看重高学历、有工作经验的成熟人才,往往这些人忠诚度不高,所以时下企业更愿意招聘职场新人,培养成才后,这些人才的忠诚度也很高。
对此,台州招聘团负责人、台州市人事局副局长李晏子也表示,过去,一些企业开口就招博士、硕士,以及一些高层次人才,但这些企业没有量体裁衣,一旦这些人才学到技术和经验后,大多会去创业,所以导致一些高层次人才流动性大,最后损失最大的还是企业。