工资一般都是由老板定，这是公认的事情。可是记者发现在永康的一家门厂却不是这样。他们实行工资“议价”制度，工资的“定价权”不完全是企业主的一堂言决定，而是由企业主和员工共同协商出来。
7月初，永康市喜盈门门业公司的员工代表李良军走进总经理朱雄攀的办公室，经过商讨后，双方达成一致协议，把每片剪板的工价提高到了2.6元。而这已经是李良军第三次代表员工和企业主谈价格了，当初也是抱着试试看的心理，没想到企业主通情达理，这也让他们干起活来更有劲头了。
据了解，永康喜盈门门业公司创办于2005年，是家专业门业公司。自公司创办以来，就有一个“老传统”——跟员工一起协商工资。朱雄攀董事长说，议价的目的是保障员工的收入，平等对待员工、尊重员工，也许就是这份尊重，喜盈门公司3000名员工中80%是老员工。
