9月4日至7日，由中国有色金属工业协会、中国就业培训技术指导中心、中国机冶建材工会全国委员会主办，中国铝业公司、有色金属工业人才中心协办， 中铝广西分公司、云南铜业（集团）有限公司和有色金属行业职业技能鉴定指导中心联合承办的“中国铝业杯”第六届全国有色金属行业职业技能竞赛决赛，在中铝广西分公司举行。
中国有色金属工业协会党委副书记、纪委书记丁学全，中国机冶建材工会全国委员会副主席段佑武，中铝公司党组成员、副总经理敖宏， 广西壮族自治区总工会副主席廖志刚，国务院国资委群众工作局副局长郭保民， 中央组织部干部五局二处调研员徐锋等领导，以及来自有色金属行业47家参赛单位230余名领队、教练、选手、裁判出席了9月5日举行的开幕式。
国务院参事、中国有色金属工业协会会长陈全训为行业人才培养和选拔亲笔书写了“国家兴盛，人才为本”的题词。中铝公司党组书记、总经理熊维平为大赛成功举办发来了贺信。
丁学全在开幕式致辞中指出，本届技能竞赛是有色金属行业创先争优活动的重要形式，是行业企业参与的全国大型赛事，是对有色金属行业职工的职业技能水平的一次大检阅。举办竞赛活动的目的是构筑全行业职工队伍建设交流平台，建设高技能人才成长绿色通道，展示技能人才风采，激励技能人才学知识、比技术、赶先进，推动群众性岗位练兵、技术比武活动的广泛开展，在全行业进一步营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造、重视技能人才的氛围，大力推动有色金属行业高技能人才队伍建设。他强调，有色金属工业实现由大变强的转变，人才是关键和保证，全行业技能人才整体水平的提高，对促进有色金属工业的科学发展，具有重要而深远的意义。
段佑武在致辞中说，近年来，我国有色金属工业快速增长，产量已连续10年居世界首位，实力显着增强，装备和技术水平、生产能力也取得了长足进步，职工队伍的素质也得到明显提高，但是在不少方面与发达国家相比仍有较大的差距，特别是高技能人才短缺的问题日益显现，加快技能人才培养，为技能人才开通岗位成才的渠道，成为有色金属行业重点关注的问题，只有在新形势下面对现实，看清差距，采取措施，不断提高有色金属行业的技术水平、管理水平和装备能力，才能适应我国改革开放和全球经济一体化的需要。他希望本届大赛能选拔出更多知识性、技能性的示范领军人物和创新创效明星，带动涌现出更多智慧型的创新技术能手和岗位明星，造就更高素质的有色金属行业职工队伍，促进企业取得更大效益，推动有色金属行业保持平稳较快发展。
敖宏代表中铝公司及公司党组书记、总经理熊维平，对大赛的举办表示祝贺。他在致辞中说，中铝公司认真贯彻落实国务院国资委开展管理提升活动有关要求，以员工技能提升和业绩改善为先导，通过深化运营转型促进基础管理水平的全面提升，在建设最具成长性的世界一流矿业公司进程中锤炼素质能力，创造一流业绩，成就职业目标。同时，中铝公司也充分利用发挥竞赛这一平台的重要作用，紧紧围绕“做强做优、世界一流”和建设有色金属工业强国的目标，不断完善和创新人才培养机制，加快建设“四个一流”高素质员工队伍，优化人才发展环境，为一线员工职业生涯发展提供更加广阔的平台，努力打造持续提升管理水平的一流机制和一流团队，以一流的业绩迎接党的十八大胜利召开。
中铝广西分公司总经理武建强在开幕式上致欢迎词，廖志刚和郭保民也分别致辞。参赛选手和裁判员代表在开幕式上进行了宣誓。
此次有色金属行业职业技能竞赛是经人力资源和社会保障部批准的国家级二类竞赛， 是有色金属行业的一次最高级别的赛事，竞赛设置了污酸处理工、多功能机组操作工和焊工（有色金属）三个职业，分预赛、决赛两个阶段进行。来自全国有色金属行业的47家企业选拔推荐142名选手参加了决赛，通过理论知识考试和实际操作考核，选拔出了三个工种的优胜者。
