近日，杭州之江有机硅化工有限公司2012年科技人员座谈会在杭州萧山宾馆顺利举行。公司董事长兼总经理何永富、常务副总刘明、副总陶小乐及各部门负责人、技术人员参加了本次座谈会，座谈会由常务副总刘明主持。
座谈会上，副总陶小乐宣读了获得2012年之江公司“科技创新奖”的小组名单。2012年之江公司“科技创新奖”共申报科技创新项目18项，经过组织专家评选，评出二等奖二项，三等奖7项，优秀奖若干。会上，总经理何永富和常务副总刘明为二等获得者颁奖，副总陶小乐及几位公司领导为三等奖获得者颁奖。颁奖仪式结束后，建筑用胶事业部、工业用胶事业部、设备动力部各技术人员代表分别做了代表发言，认为之江公司一直把创新工作作为公司发展的重要基因，公司提供这样的创新平台为技术人员提供了展示才华的舞台，更起到了激励的作用。
技术人员代表发言结束后，公司董事长兼总经理何永富对本次科技人员座谈会的召开表示祝贺，并对2013年的公司创新工作提出了几点要求：1.鼓励公司员工多提合理化建议，只要有利于公司发展的公司都会积极采纳。2.鼓励跨部门创新合作，鼓励公司各部门自由组合，组成项目小组开展创新工作，并希望2013年能看到更多的管理、市场、营销创新。3.警惕“创新陷阱”，创新不是一个点子、一个技术，而是一整套以客户的需求为中心的完整和系统的思考与流程，必须贯彻于日常的营运流程中，一步步地执行，最终能创造出持续的价值，而不能为了创新而创新。4.公司的创新管理办公室要做好2013年创新工作的收集、初审、筛选、验收工作，把一些真正有效的，有推广作用的项目挖掘出来。
最后，何总分享了“幸福企业”的概念。提出要把企业当作“家”来爱护和经营，把所有的员工当作“家人”。一个公司的发展，利润是重要，但不是唯一目的。企业的最终应该为社会的和谐和员工的幸福而努力，这样的企业才能根深蒂固。
