解析三棵树漆七个关键词1

在市场竞争日趋激烈的今天，企业文化的作用日益凸现，越来越受到全社会的关注和重视。企业一年获利靠机遇，三年不败靠领导，五年成功靠制度，百年发展靠文化。现代企业的竞争已经转向更深层次文化理念的竞争。 纵观国内涂料行业，三棵树在企业文化打造方面独树一帜。在短短的几年时间里，不断以倍数增长的速度，成为中国涂料行业发展最快的品牌企业，也囊括了诸多的荣誉，走完了同行十多年才走完的道路，同时，在企业文化的塑造上也完成完美"塑身"。下面，让我们走进三棵树，共同解析三棵树的"健康、速度、无忧、人才、第一、文化营销、社会责任"七个关键词： 健康 "三棵树下，健康人家"，这句广告语可谓家喻户晓。 健康是"1"，事业、财富、爱情、智力--是紧随其后的无数个"0"，如果缺少前面"健康"这个"1"，后面添加再多的"0"，结果也是归零 这是关于健康的权威解读。 对绝大多数企业而言，企业经营的目的就是向社会输出产品，获得利润。而三棵树从创立的第一天，就抱持一个信念：提起三棵树，就能联想到健康，健康就是三棵树的代名词。因此，三棵树不仅要为民众提供健康涂料，又为社会创造健康生活。在涂料界，三棵树最先将健康理念贯穿于企业经营管理之中的。对内，倡导健康心态、塑造健康品格、培养健康员工；对外，奉献健康产品、创造健康生活、传播健康文化。多年来，三棵树的健康理念已经深深烙印在每个员工脑海里，影响着员工的职场行为与品德修为。 三棵树借助传播"健康漆"概念，实现了"营销占位"，与竞争队友形成有效区隔，并让品牌宣传找到突破口和落脚点。现在的三棵树，已经从8000多个厂家、10000多个涂料品牌中脱颖而出，成为中国健康漆的领导品牌。 尤为重要的是，独特的"健康"定位，让三棵树为自己也为业界开辟出一条健康进化、稳健成长的"三棵树之路" 道法自然的生态文化管理。 速度 "做中国涂料发展最快的企业"是三棵树既定的发展目标，也是三棵树创业以来成长速度的最好写照。在短短六年时间内，在行业平均年增长率不足20％的背景下，三棵树以每年翻番的增长速度，成为"长得最快的树"。 从零到品牌价值19.21亿元，跻身行业前列，三棵树用了五年时间，品牌发展速度被冠以"神六速度"；从第一款"金叶"墙面漆，到现在的5大体系，上千种产品，产品开发速度使得三棵树足以从容应对市场的个性化需求；从起步时局限于闽浙市场到现在覆盖全国的营销网络；从名不见经传的小企业到今天近千人的员工队伍、200多亩的生态工业园，三棵树的成长速度有目共睹。 三棵树第二个五年发展目标是：在2011年前，进入中国民用涂料行业前三名，成为中国健康漆的领导品牌。 无忧 三棵树以创建"最佳雇主企业"为目标。慈母般关怀，亲子般呵护，是三棵树福利体系的人性化之处。值得一提的是，三棵树设置的"总裁慰问金"、"员工探亲假"。"总裁慰问金"是针对驻外销售人员的，发放的对象却非销售人员本人，而是其家属。通过这项特殊福利，三棵树向驻外销售人员的家属表示敬意与感激。"员工探亲假"则是用制度的形式将常年在外的营销人员每年探亲时间不少于15天予以界定，以此体现三棵树对传统家庭伦理的尊重，更流露对员工的关怀。 同时，三棵树为全体员工及其家庭成员设立了公益基金组织 无忧基金，承诺凡员工家庭遭遇重大变故或过不去的坎，全部由企业承担，确保员工在三棵树工作、生活"高枕无忧"。