进入2009年,金融海啸方兴未艾,我国也难以独善其身,中外媒体上如今充满了"寒流"、"严峻"、"挑战"等字眼。但,正如《人民日报》日前报道,天津市委书记张高丽说:"面对危机,不同的态度有不同的效果。消极对待、被动应付,危机就是危局,就是困境;知难而进,积极应对,危机就是动力,就是转机。" 放眼宇内,万绿丛中有许多夺目的一点红。如,"东方不亮西方亮"。在我国出口贸易受到严重冲击、减产裁员情况下,广州海联公司去印度考察时发现那里到处都在大兴土木,对金属拉手、人造石材以及成套的建筑五金装饰品需求十分旺盛,在积极应对下,目前他们在印度的销量,不仅不降反而同比上升150%,中东、巴西等其他>其他>其他市场也成功启动。又如,"高处可胜寒"。4年前,中信重工还是一片萧条,他们决心在技改中力图以高端战略赢得"云层之上"的竞争优势。果然,海拔高度超过云层就能居于全球市场的第一方阵,一批具有自主知识产权的成果,迅速占领矿山、水泥、冶金三大行业的高端市场,迄今他们的订单已排到2010年,全球经济衰退对他们不过是打了一个喷嚏,160亿元的订单中只出现了4亿多元的"暂缓执行",仅在去年12月的新订单就有10亿多元!再如,"人是财富非包袱"。 减员增效是一种惯性思维,且成为一些单位应对危机的常态。最近,在国际金融危机不断扩散的情况下,青岛港董事局主席、总裁常德传却大声疾呼:"决不让一个职工下岗!"他这样说,底气是来自实践得来的真知:16年前,在国有企业分流下岗的过程中,他们在拥有16000名员工但只有5000人岗位的情况下,硬是既不让一个职工下岗,也不让一个员工混日子,而是组织"无缝隙覆盖"的"五学"活动,大力、全面提高素质,过去无一名工人技师,现在76%的技术工人成为高级工、技师和高级技师,远高于发达国家30%的水平。职工人数从过去的1.6万,壮大到现在的2.3万人。与此同时,20年来青岛港的资产从不足5亿元裂变到185亿元,相当于为国家贡献了24个原规模的青岛港!这才是扎扎实实的以人为本。 今年,是闯也得闯、不闯也得闯的关口。被动闯,不如主动闯。闯过这一关,就会上一个不平凡的新台阶。眼界宽,路子就宽;心态对,就可化险为夷。喧嚣一时的"金融海啸",不能化为束手无策的"心理海啸"。诗人雪莱说得好:"冬天来了,春天还会远吗?"
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