在办公室政治的字典里，从来没有什么“合理”、“不合理”，只有“巧妙”、“不巧妙”。办公室不是人才市场，这里没有“能者上，不能者下”的标准衡量体系。于是，懂得开发自己的情感智力，就是赢得办公室“政治斗争”的前提。 那么，怎样去开发自己的情商呢...
2012/3/22
David最近感到很郁闷，他负责的一个项目需要和另一个部门合作完成，而和他直接合作的是一个年轻的女孩。由于经常在一起讨论，难免会产生一些摩擦，坏就坏在，每次遇到意见不和的时候，那个女孩就会表现出很不高兴的样子，有时甚至会在办公室对他大发脾气...
2012/3/22
“那位马屁小姐又到老总办公室打小报告，看了就讨厌！”“对啊！还有那个自私先生，我找他帮我填个报表，居然一口回绝，真是气人。”但最新一期的台湾《康健》杂志撰文，换个角度看这些同事，学习他们缺点背后的优点。 1办公室总有一类人，爱黏在主管身边，...
2012/3/22
洪洪的桌上有一叠文件，她知道又是主任拿过来的。看看表，最多用半个小时这些文件就能处理好，打开word文档，洪洪却有些心不在焉，是因为昨天主任提起的那个新同事吗？新同事叫明星，是局长的女儿，人还没来报到，可有关她的各种消息早在一个月前就在办公...
2012/3/22
每年到了这个时候，年终考核、年终评奖成了职场里最热门的话题。在公司干了一整年，到了年底，要不希望通过年终考核，能多发点钱；要不图个名誉，评个奖，至少是对这一年来工作的肯定。有这种想法其实很正常，但也有人觉得这种年终考核其实根本没必要。每逢这...
2012/3/22
新人一进入职场，最怕遇到喜欢倚老卖老的同事，处处干涉、事事指导，无法好好施展自己的能力，总是被老鸟牵制。新主管亦然，麾下有这么倚老卖老、又难以驾驭的部属，对部门绝非好事。就外商公司的企业文化而言，能力凌驾一切，年龄并不是升迁的重点。年纪大又...
2012/3/22
同事桌上的电话响了，而他正巧不在座位上，你会不会替他代接一下电话呢？这个看来很不起眼的小问题，居然在前程无忧举办的“职场沙龙”上引起了热烈的反响。这件职场上几乎每天都能碰到的小事，却折射出个人性格、部门特质、老板风格，乃至企业文化等方方面面...
2012/3/22
女性应该如何在职场与男性有更佳的沟通1、只在男同事要求时提出劝告，而且最好是私下为之。2、说话时肯定而有自信，同时提高音量。3、避免太常谈论问题，着重如何解决问题。4、避免漫无边际的闲聊，直接切入中心。5、不要太在意批评。男性在职场要与女同...
2012/3/22
11月27日，王力防盗门、安全门门业组织管理人员前往武义泉溪镇开展了一次以“拥抱自然，放松心情”为主题的野炊活动。经过一个多小时的跋山涉水，大家来到一处翠竹环绕的山脚下，尽情地放飞心情，投入到大自然的怀抱。有的拿出相...
2012/3/22
