电控锁是专门为门禁系统和楼寓对讲系统而设计的新型锁具，采用最先进的机械设计、上锁压力可调，锁舌正反互换。该锁电控、旋钮、钥匙均可开锁，使用寿命长、静态无功耗，安全性强。   
      该锁适用于居民住宅，特别是高层住宅的公用大门、机关、学校、旅社、宾馆大厦、工厂仓库等部门，并能与电控防盗安全门配套使用。

※功能
采用电控、钥匙或手动开启
具有高保险、高防盗功能

※适用范围
各种扇门
可与楼宇可视对讲、门禁系统配套使用

※电气性能
使用电压9~12V，电流1.5~3A；
最小开电控锁功率：10W；线圈对地绝缘：DC500V（1分钟无击穿）；
通电形式：间断，持续通电<8S
可开锁时间12V，0.5S；
温度：-40℃~+50℃；
静压力：10000N；
寿命：50万次，保用1年

我司产品:

企业形象:

荣誉证书:

宏泰的产品：

我们专业从事银行联动锁,机电灵性锁，电控锁,电动开门器(阴极锁),电磁锁等各类电锁,闭门器及指纹产品系列等研究,开发,制造与销售.我们的产品能广泛地与各种门禁系统配套使用,如可视对讲系统,楼宇对讲系统,IC卡门禁管理系统,防火门系统,小区智能化管理等,亦可单独使用.

我们拥有雄厚的科研技术力量,生产的系列电控锁具无论是质量还是产品表面处理等都具有国内领先水平,“高防盗,高品质”也是宏泰对产品品质始终如一的坚持.

同时,我们还针对市场和顾客的个性化需求开发产品,并及时根据顾客的提议进行改善,最大限度满足顾客的需求.

宏泰电子经过近十年的发展，致力追求企业、员工和客户的共同发展、秉承“团结、诚信、创新、高效”的企业精神，建立了自己独特的企业价值观和企业经营理念，使企业不断适应全球化经济的发展。
      我们的产品始终坚持人性化和品质卓越两大原则，因此公司建立了完整的、严格于行业法规的执行标准和操作程序。同时我们凭借富有战斗力的团队，继续致力于开发新产品和提供优质的服务，为创造更多的社会财富和提高人们的生活质量做出贡献。
      我们愿与您共谋发展、分享成功。

 
企业文化：

宏泰电子经过近十年的发展，致力追求企业、员工和客户的共同发展、秉承“团结、诚信、创新、高效”的企业精神，建立了自己独特的企业价值观和企业经营理念，使企业不断适应全球化经济的发展。

      我们的产品始终坚持人性化和品质卓越两大原则，因此公司建立了完整的、严格于行业法规的执行标准和操作程序。同时我们凭借富有战斗力的团队，继续致力于开发新产品和提供优质的服务，为创造更多的社会财富和提高人们的生活质量做出贡献。

我们愿与您共谋发展、分享成功。

关于我们：

 浙江宏泰电子设备有限公司坐落于东海之滨之“旅游胜地”------乐清市，北邻中国十大名山之一的雁荡山，西有田园山水风光著称的国家级风景区楠溪江。公司成立于1996年，专业从事门禁电控锁系列产品的研究设计、开发、生产和销售，是浙江省安防行业协会副理事长单位、中国安全防范行业产品协会理事单位。

       公司以“宏泰”品牌进入国内安防行业十四年以来，一直专心努力，取得了令人瞻目的业绩：

       主导产品"宏泰"牌电控锁、电磁锁、联动锁、灵性电机锁被中国中轻产品质量保障中心确认为“中国市场保护品牌”和“中国知名品牌”，并多次被《安全&自动化》评为“中国安防杰出民族品牌”和“中国安防产品知名品牌。

        特别是自主研制的“宏泰”牌电机（灵性）锁，获国家发明专利，被国家星火计划项目组验收为国家星火计划项目，并在省级新产品鉴定时被认定为国内领先水平。产品以其人性化和品质卓越之特点，自面市以来一直居国内市场主导地位。             

        09年自主研制的新一代“银行联动门锁，首个通过了公安部GA/T73标准检测，公司因而成为国内第一家通过公安部标准检测的联动锁生产厂家。

        2010年，又一款超越型新概念9号电机锁行将面市。

        淡泊明志，宁静致远。经过十四年的潜心经营，公司以其产品品质稳定、美观便捷等优势在国内智能电控门锁行业中处于领航者地位，于2010年2月被全国安防标准委员会实体防护分技术委员会确定为中国《电控锁具》行业标准起草单位。

        肩负“为客户提供安全便捷的生活”之使命，秉持“学习、创新、发展、共赢”之理念，公司将不断学习，持续改善，致力达成“做行业之标杆、客户之谋士、股东客户员工共赢发展之基石”的愿景。

人才理念：

 市场的竞争，归根结底是知识的竞争、人才的竞争。为了笼络人才、认识人才、用好人才、培养人才。宏泰公司的最高决策层，很早就确定了“以人为本、自觉按照市场规律运作”的人才发展战略。从而，在企业中形成了爱岗敬业、公平竞争、尊重知识和重视人才的良好风气。

      人才战略与企业发展战略的一致性：结合公司发展战略的长期需要和企业不同发展时期的阶段性需要，按照符合市场规律的运作方法，采取多种方式开发引进使用和培养人才，并根据人才的实际才能和素质，通过市场的方式把人才安置到最能发挥才智的岗位，使其发挥作用，并对其劳动给予合理回报，从而实现人力资源的有效开发和合理使用。人才战略与企业总体战略的一致性，使宏泰公司自然资源和人力资源的开发得到了有机的统一，两者结合起来发挥出最大限度的效益，促进了企业的发展。

客服热线：4006-900-816

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