南平安检门今年35岁的吴昊工作已有10多年，在看到“推进以改善民生为重点的社会建设”这一部分的时候，他停下了脚步，看着柱状图上那些一根根不停往上蹿的“柱子”，吴昊深有感触。教育、医疗、社保、就业、收入分配……这些事关民生大计的领域当中，自然还是“票子”这事最让他动心。从工资制开始实行，普通南平安检门职工平均工资突破100元用了30多年，突破1000元只用了10多年，达到2000元更是只用了几年。而最近的10年，北京市的职工月平均工资更是从2000多元翻到了4600多元。南平安检门

　　可巧的是，就在来参观这个展览之前的几天，吴昊在家整理房间，翻出了自己这些年还留下来的一些工资条，边看边想起很多有趣的事来。南平安检门

　　2001年，吴昊毕业后来到一家事业单位工作。南平安检门他对自己第一次领工资的景象还记忆犹新：工资条上的项目名头很多，分为基本工资、工龄工资、职务补贴、文艺洗礼、岗位奖金等20多项，密密麻麻印了长长的一溜儿，总数是1200多元。

　　2004年之后，吴昊来到一家文化传媒公司，有了3年工作经验的他再找工作，就有了跟老板喊价的资本。当时他跟老板谈南平安检门的试用期工资是2000元，转正之后2500元。在这家公司，工资是有固定的增长机制的，每过一年就涨500元，4年后，吴昊已经可以赚到4500元左右了。

　　2008年，吴昊在跟客户打交道时，竟然被客户看中。来到这家合资的生物医药公司，吴昊感觉一切都很新鲜，要说最特别的，还是工资。这里的工资数额是保密的，每个人都不一样，而且发放形式似乎还倒退了，不是直接汇入工资卡，而是部门经理分别将大家叫到办公室当面给钱。开始的工资条也是打印出来，后来升级了，做成银行的密码纸一样，只有撕开才能看到南平安检门南平安检门具体数额，弄得很神秘。