【门窗幕墙网】为全面发展员工职业能力，加强部门员工产品知识掌握程度及工作方法提升，营销中心于1月5日-15日组织开展为期10天的内部学习会。
学习的意义
学习是企业进步的源泉，员工是企业发展的主要生产力，想要在当代企业竞争激烈的行业中开辟道路，需要依靠广大企业成员的智慧及技术。安柏瑞门窗在追求发展的道路上积极探索，精益求精，不断创新。
学习的目的
本次学习旨在提高本公司营销队伍的整体素质，优化知识结构，提升员工专业的职业技能，增强企业向心力，执行力，以达到不断适应公司战略发展的目标。学习内容涉及到很多方面：终端销售、职业技能培训、门窗知识等，让员工更加深入了解安柏瑞门窗，使员工获得新技能，磨练现有技能，提高绩效。这些课程将会帮助到营销中心的精英们更好地协助客户，提升他们为客户精准选购合适产品的能力。
营销中心人员齐聚一堂，共同学习，共同进步，共同成长！
学习回顾
推行实景演练
市场部王总监运用理论知识讲解和模拟实操演练相结合的授课形式，让学员们对系统门窗产品的基础知识有一定的了解，并对学员们进行门窗知识的考核。让学员们进一步加深对门窗认识，从而塑造优秀的企业文化，为公司夯实基础。
强化营销技能
本次学习从营销沟通技能、营销策略、区域经理经验分享等多个课程来为员工讲解营销方面的知识体系。现代企业之间的竞争是多层次、全方位的竞争。作为公司的销售人员正发挥着不可替代的特殊作用。因为对于任何产品来讲，其竞争能力一方面固然是制造出来的，但更重要的应是通过销售人员在销售过程中创造出来的。所以，对销售人员进行必要的培训学习与管理，让每一位销售人员能充分发挥聪明才智，是公司提高产品销售效率和产品竞争能力的必要途径。
深入讲解门窗知识
通过本次产品知识的深入讲解学习，每一位营销精英的业务和专业水平都得到了进一步提升，为新的一年的工作计划奠定了坚实的基础。在未来的发展中，公司将不断加强内部学习会的开展，使公司营销人员更加了解企业内部的期望和程序，提高自身工作的积极性，也使安柏瑞门窗更上一层楼，赋能终端销售，更好服务于终端经销商。
安柏瑞门窗日后还将从更多专业知识、实践技能等多方面开展相应的学习课程，从品牌形象开始，从内部员工开始，再不断延伸至经销商的培训学习，创造公司与经销商共同成长、砥砺前行、共创更佳业绩的双赢局面。
