从几年前开始，一些有着先见之明的沿海门窗企业就在包括河南在内的中西部地区建立生产基地或者直接将企业搬迁过去。现在，受发达地区招工难、成本增高、发展受限等诸多因素影响，这种内迁的趋势正在越演越烈，甚至由以前的单兵作战，发展到现今的产业区整体迁移。那么，为何沿海企业要搬迁至内地或建基地到内地呢?
招工难是导致内迁的重要原因
招工难是导致这一趋势的重要原因。随着中西部区域经济的发展，特别是各地雨后春笋般涌现出的工业园区的发展壮大，工业企业和服务业发展迅速，为本地剩余劳动力提供了大量的就业机会。一方面中西部地区的工资待遇在提高。笔者在采访中了解到，在河南的工厂打工，每月工资平均在1200元左右，在省会城市会更高一些。二是离家也近，方便照顾家人。扣除生活成本后，与发达城市相差不多的工资水平，促使许多以往外出务工的打工者选择在家门口就近就业，也导致了沿海城市等工业发达地区的“用工荒”。“用工荒”在当前的中西部区域暂时还是罕见的。一位在河南驻马店建新厂不久的企业朋友就告诉笔者，在工业区方圆一百公里内，就有着数百万的劳动力大军。另外，当前中西部地区，当地政府都迫切希望抓住这几年产业转移的机遇，更多地招商引资，因此，在硬件、软件等方面给予企业更多的便利，不少当地政府甚至为企业就近免费招工。这样的服务不仅为企业节省了人力、财力和时间，而且政府招来的当地人，工作起来更加安心，更有归属感，减少了流动率，也相应减少了企业的成本。
另外，愿意留在本地工作的不仅有普工，还有一些营销、管理人才。一位在河南某门企做销售主管的朋友，以前在浙江一家门企做销售经理，前几年回到了河南。他告诉笔者，自己不会一直给别人打工，河南是一个大的门窗消费市场，这里有广阔的个人发展空间，自己可以积累一定的人脉、更多地了解市场行情，不管以后自己开店还是办厂，都可以很好地打下基础。
