【主持人】：企业如何做好人才的管理?
【朴学哲】：谈到人才方面，首先企业的发展离不开人，更快更高的高度，人才就是最关键的因素，尤其对木门业更是重要，木门行业这些年高速的发展是因为市场的拉动和硬性的需求带动的，真正企业在技术和过硬的人才还是有很大的缺陷，和建材业的产业相比，地板也和橱柜以及其他的一些比较完善的建材行业总体上说无论是从企业的规模，还是人才的素质、还存在很大的差距，尤其木门业所具有的特有的技术少，这就是木门企业创作自主新品所遇到的瓶颈，所以无论是自己培养还是引进，木门企业想要更大的发展和提升，还是不能忽略人才。谢谢!
秦皇岛卡尔凯旋木制品总经理朴学哲
【主持人】：公开一下你们企业人员的更新率，你大概一年新招的员工有多少?
【朴学哲】：我们的计划是不更新的。
【主持杨冬凌】：是否进入到贵公司就是国企员工了呢?
【朴学哲】：大家就比较的清楚，卡尔凯旋做木门的历史非常的短，所以我们都尊称为各位老大哥，但是我们确实创造了木门业发展的一个奇迹——人才队伍的稳定，企业要创造各种良好的工作环境和生活环境以及学习环境，留住人才，让每个员工能够安心在企业工作，这是企业能够稳定发展的保障。
