曾经沧海难为水，除却巫山不是云。有这么一群女人，独立行走于职场欲望森林中。自尊，精明，冷静，不容侵犯。在公司里，她们从不流泪，也没有矫揉造作。现实早已教会了她们以自爱自立为本，不依靠男人。她们不一定拥有完美的爱情，但并不寻死觅活，因为爱情并...
2012/3/22
在和大学生们进行有关职业选择话题的交流时，我经常会发出这样的感叹：“你们如今赶上了好时候啊，毕业之后干什么，完全可以自己做主，拥有充分的自主选择权。”这的确是我由衷的肺腑之言，想当初，我们毕业的时候（八十年代初期），根本不懂得什么自我设计，...
2012/3/22
现在搞职业规划的人越来越多了，职业测试的软件也越来越多了，中国好象进入了职业规划的时代了，职业规划似乎要起火来了。即将毕业的大学生，由于缺乏对社会的认知和理解，或者对自身的个性、特质、能力、专长缺乏清晰了解，借此有经验的职业人士来清晰或者规...
2012/3/22
职业经理人是一个新的利益主体阶层。作为一名职业经理人仅仅使股东满意已不再足够优秀：消费者将会惩罚那些不履行其公共责任的企业，从而使他们的市场份额下降。对社会不负责任的企业做法也可能会使企业难以吸引和留住人才。职业经理人要将员工列为对企业管理...
2012/3/22
每年春节前后，都是大中专毕业生选择就业的黄金时期。笔者也曾经历过那样的情形，每天都会打了简历和材料穿梭于各种性质的人才交流会，与不同的公司打交道进行面试。一番努力之后成功的幸运儿踏入了职场的门槛，自然还会有一些人需要重新努力，进行下一轮的拼...
2012/3/22
家族企业在创业阶段以及成长初期，家族化管理能够促进企业的发展。但企业成长到一定阶段，必定面临着由家族化管理向职业化管理的转型，否则，企业就可能很快进入衰退阶段。泰乐食品公司的成长历程就是典型的家族企业的生命历程。首先，家族企业要实现从家族化...
2012/3/22
“职业门诊”为您开方求药——在所有人的职场生涯中，无一例外都会遇到这样或那样的难题。这时，如果适逢有高人指点，势必会少走一些弯路，不会撞了南墙才想起回头。于是，本刊特约知名职业顾问、测评专家开设“职业门诊”，欢迎大家就所疑惑的问题致函“职业...
2012/3/22
每一个人在人生的旅途中都要做一个职业生涯规划，这个规划从读书时就已开始设计，当今，大学生的职业生涯规划是个时髦的话题，许多大学开设了相关的课程或是专题报告与讲座，网络上也大肆炒作，一时间职业生涯规划成了大学毕业生最为关注的热点和最时尚的话题...
2012/3/22
日前给大学生做了一场培训，培训中听到一种观念：“宁可自己挣500，不去打工挣5000”。这让我的想起了多年前的一幕：那一次，家里包饺子需要香菜，我就到市场去买。询问几家之后，终于看到香菜，可主人不在，我便问旁边的摊主：“老兄，这家的主人不在...
2012/3/22
有资料显示，在全球500强企业中，家族企业约占40％，有200家之多，诸如福特、丰田、米其林、宜家等这些巨无霸企业，都是家族企业；而且与其相对应的是，家族企业对一国经济的贡献也是相当巨大的。以美国为例，家族企业的产出占美国国内生产总值的一半...
2012/3/22
当初盛大入主新浪，陈天桥转眼成为中国网络的头号资本家，他靠资本运作狠狠的赚了一笔。资本家赚钱也让一批职业经理人大发资本之财，比如说唐峻，从微软中国总教头的位置上退下来，并没有影响他的职业之路，反而成为中国第一号“打工皇帝”，身价四亿。 陈天...
2012/3/22
二十一世纪人类进入全营销时代，对营销人也提出了更高的要求。一半是海水，一半是火焰，在两者之间的动荡与招摇里,营销人该如何规划好自己，怎样渡过一年之痒这道坎、又该怎样成为一名成功的营销人呢？ 产品的高度同质化，市场趋于细分化常常使企业在冰与火...
2012/3/22
2010年末至2011年初，大量的门业老板在制订2011年企业发展规划时，不约而同地把实施人才战略放在首位。因为他们知道，人才匮乏，已经成为企业发展的最大障碍。近年来，中国门业营销经理人需求量上升，大量新建好的、依然在建即将投产的门业新厂都...
2012/3/22
2010年末至2011年初，大量的门业老板在制订2011年企业发展规划时，不约而同的把实施人才战略放在首位。因为他们迫切的知道，人才溃乏，已经成为企业发展的最大障碍。于是，近年来，中国门业营销经理人需求量上升，大量的新建好的、依然在建即将投...
2012/3/22
近日，有门企老板让我帮忙寻找一个职业经理人，要求就一条：全面管理整个欢家品牌的生产和销售。考核职业经理人的办法就一个：销售量在一年之内达到3倍或者5倍的增长。，这个门企老板是个打工出身，多年在沿海的经历使他积累了一些财富，回到家乡开创了属于...
2012/3/22
