瞒天过海计：老板你不是有能耐不加薪吗？俺们也有能耐出工不出活儿！时间一长，老板自然就会想到加薪这件事。围魏救赵计：经常向老板传递个别公司长期不给员工加薪，造成员工集体跳槽，导致公司关门破产，老板流落街头要饭的小道消息，诱使老板良心发现给员工...
2012/3/22
李岚是某集团公司刚刚招聘的办公室主任。新官上任三把火，为了给管理层留下一个雷厉风行的好印象，张岚上任之初就开始推广成本意识，倡议大家厉行节约，并出台了一系列有关节约的行为细则，比如“但凡打印非正式文本一律使用废纸背面”：“鼠标使用2年才予以...
2012/3/22
销售公司基本都会遇到以下诸多问题：业务员流失频率增加、业务员消极或抵触管理规定、业务效率低或难提升、奖励或惩罚规定对激励的效用不大、对基础工作的目标考核流于形式、薪资绩效制定不合理等等，那么这些众多现象的本质原因是什么呢？本文试以一个中小型...
2012/3/22
案例一与客户发展的友谊我是两年前来到这家在行业内很知名的公司的。因为来得晚，客户基本都要自己开发，以前往来一些大客户因为与现在的公司客户有重叠，就由公司的原来的销售继续维护。公司的业务主要是来自工程需求，所以一笔订单的销售收入少则几十万元，...
2012/3/22
一直低头忙于市场的开发与竞争，猛然台头，发现一场由美国次贷危机引发的全球性金融危机和经济危机迅速袭来，这对中国的绝大多数企业家和销售公司管理者而言，显然是措手不及的，一时间，如何“抱团取暖”、“过冬”、“开源节流”等成为企业高层的“事务性”...
2012/3/22
以前有个同事无论大事小事都喜欢写E-mail，那怕被他mail的人就坐在正对面。他的理由是：如果当面说或者在电话里讲，对方左耳听右耳也许就忘了，许多事情从此死无对证。写成E-mail，白纸黑字，谁也赖不掉。他电脑里保留着自他懂得收发E-ma...
2012/3/22
在中国手机行业已经经历了十年的风雨，这当中我们行业中的同事经历了国产机的崛起高峰低谷再崛起等循环，很多的国产品牌在市面上已经消失了，但是我们的手机行业还会长期存在着，还会有许多的厂家 、国包商以分公司的形式去操作市场的，本人结合自己的7年的...
2012/3/22
随着社会经济的不断发展，消费者的需求水平不断提高，同时由于网友的自由言论、网络编辑编译的主观想象、善意或恶意的“以讹传讹”等的出现，网络也成为了危机或麻烦的制造者，同时，互联网让一些网络小蚂蚁有了直接向大象叫板的机会，网络的发展使信息快速传...
2012/3/22
这真像一个故事，一个与同事为敌，结果像皮球一般被踢出去的故事。但这个故事也提出了一个问题，就是在职场上如何处理人际关系的问题。职业顾问认为：无论职务高低，人际关系都具有非常重要的作用；随着职务的晋升，技术的重要性是逐渐下降的；随着职务的晋升...
2012/3/22
有一老客户委托我们为他们的设备配适用的电脑和软件。我们在阿里的供应商里面选了一个有实力的商户，要求当面详谈。因为客户那里给我们定下了价格，第一次说好了给试用，等看到实用以后可以重新商量定价。所以供应商那里我们在保证质量的前提下要求给我们好价...
2012/3/22
快年底了，怎样发奖金成了困扰众多企业高管的一大难题。如果发放不当就会造成负效应，下面先看看错误发放的两个情况：一、得分*奖金基数*百分数=个人奖金年底了，公司对每个员工年度绩效进行考核，最后打出一个分数，比如一员工得分为78分，公司奖金基数...
2012/3/22
我自己的外贸公司，从来不招应届毕业生，或者低于两年工作经验的员工，原因下面会一一阐述.先声明一下.自己也经历过应届生阶段，所以比较懂得其中的辛酸而不易，找一个称心的工作的对一个应届生来说，确实难度挺大的.但我也发觉这个里面固然有客观因素，但...
2012/3/22
“您好打扰一下，需要办一张招行的信用卡吗?”早上上班的第一位客人是一位推销员，雪白的衬衫，笔挺的西装，整齐的领带，黑亮的皮包，符合一个推销员的一切特征，不晓得为啥没有被一楼的保安给截住。蝈蝈的办公室在这座四十层写字楼的中上部，除了男女厕所，...
2012/3/22
都24小时了，蜜果还收不回咧开的嘴角，她被北京最大的咨询公司录用了，做销售，仅底薪就是现在的两倍。昨晚，她居然从梦中笑醒——被自己陶醉的：她本来在一家小计算机公司做售后服务，给咨询公司投简历只当买彩票，居然，中彩了！面试那天，她遇到了艾晚绿...
2012/3/22
银行员工捧的依然是“金饭碗”。哪家上市公司最舍得给员工发钱？不读年报，你肯定在想，是那些国有垄断企业最舍得发钱。然而根据2007年上市公司年报中披露的实发工资数和员工数进行计算之后，发现事实并不是这样的。2007年员工工资最高的公司基本是券...
2012/3/22
