“好好干，努力干，对得起消费者!”
当记者问起办企业的思路时，彬圣木业的董事长刘宝东将这句话脱口而出，在他心里，质量就是企业的生命。
“我们自己企业的发展思路就是好好干，努力干，对得起消费者。我们把名声和荣誉看得比钱还重要，可能别人觉得虚伪，但我们的确是这么想的。我们就希望从我们家出去的东西能够对得起客户，对得起消费者。产品的好坏代表一种经营思路，也代表着一个企业的良心。一个有责任的企业，一个有责任的企业家都应该把质量问题摆在首位。我力争做这样一个有责任的人，虽然现在做的不完美，但一定要向完美努力。”朴实的话语，让这位北方汉子更显坚毅和耿直。在他自己眼里，他首先是要做一个有良心的人，其次才是一位企业家。
彬圣木业董事长刘宝东
他认为劣质产品和不讲信誉是企业发展的大敌。南方有很多文化不是很高的企业家，但商业素质很高，讲信誉重承诺，很值得我们北方企业学习，每个行业都有一个洗牌的过程，慢慢的步入正轨，一些信誉不好的企业就会被洗掉了。”北方企业，行业起步比较慢，正处于发展阶段，因此不可避免的会滋生很多不正当竞争、互相排斥等等。这也是商业发展的必然现象。
“同行不应该是冤家，首先我不排斥同行，不怕别人仿，不怕别人跟。合理竞争才有助于行业发展。一个区域联合起来更好，可以发挥区域优势，宣扬区域特色，比如“山东”。山东人给全国人民的印象都很好，不管南方北方都喜欢山东，这是祖祖辈辈的山东人长久以来给大家树立的良好形象。所以大家都说山东人“诚信、好客”。如果山东门业能利用“好客山东”这一点，打造“信誉山东门企”联盟，让外界认为山东门企都很好，都重信誉守承诺，共同创造这样一个联盟环境是很好的。同行如果能都守规矩，不管是原籍山东的还是我们这样后来的，共同维护这样一个形象，别给山东“门面”抹黑，我想一个好的企业联盟会给大家都带来效益。”他希望，一个好的企业联盟能给消费者带来更多实惠，用更多企业家的良心做出更好的门。
与人为善，不仅仅是对待消费者、对待同行，也处处体现在彬圣的企业文化中，对待自己员工，彬圣也一直坚持以人为本。员工才是企业发展的长足动力。在彬圣的墙上贴有一首歌，每每有人看到都会向他问起，这首歌是彬圣的企业文化吗，彬圣的员工真能做到这样吗?他总是这样回答：“那首歌，看上去很普通，不过这确实是我们企业文化的真实体现。对待员工就应该像对待自己亲人一样，给他们好环境，让他们舒心。我们企业的员工是很知足的，虽然现在条件不是最好，但员工都很满意，幸福指数很高。让员工满意，让员工舒服，企业才能更好发展，才能做出更好的门”。
彬圣，用良心做好门，相信这个一直在用自己良心做事的企业，在将来一定会有更好的发展。
