1、企业即人——日本经营之神松下幸之助2、企业最大的资产是人——日本经营之神松下幸之助3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处——著名管理学家彼得.杜拉克4、卓有成效的管理者善于用人之长——著名管理学家彼得.杜拉克5、造人先于...
2012/3/22
销售界有句话很有道理:能说会道的不一定是好的销售员,能用心倾听客户需求的就一定是个优秀销售员! 用心倾听四步骤: 1停：当你去拜访顾客或顾客来拜访你，无论有无销售行为，你在与顾客沟通时，都应该停下手中的活，给对方应有的注意。即使是短暂的注意...
2012/3/22
（一）无“叛逆”导致平庸在安徒生的童话里，“丑小鸭”为什么会有那样的遭遇？因为，人们总是习惯于以自己的思维逻辑来判断别人，总是习惯于以自己的价值标准来衡量外物；这是为人的局限，更是思维的困境。所以，当一只白天鹅到来时，自然而然的会被异于自己...
2012/3/22
科学家们做过一个有趣的实验：他们把跳蚤放在桌子上，拍桌子，跳蚤迅速跳起，跳起的高度均在其身高的100一倍以上。接下来他们在跳蚤头上罩上一个玻璃罩，再让它跳，这一次跳蚤碰到了玻璃罩。连续多次后，跳蚤改变了起跳高度以适应环境，每次跳跃总保持在罩...
2012/3/22
令人伤心的“毒奶”虽然在市场上已经没有了，但事件的影响和由此引发的后遗症仍然在继续。由毒奶引发的儿童伤亡人数之多，毒奶涉及的奶业企业和产业链下游的食品企业之广，以及国家和政府采取的断然措施力度之大，堪称改革开放之后中国的食品行业大事之最了。...
2012/3/22
“领导的基础不是权力，而是权威，权威是建立在爱、服务和牺牲基础上的。”诺贝尔文学奖获得者赫尔曼·黑塞在《东方之旅》一书中讲述了一个令人深思的故事。有一群人前往东方进行一次探险，团队中的每一个人都很有主见，并愿意充当领导的角色。服务于他们的是...
2012/3/22
薪水太少，工作太多，主管没创意……抱怨远比工作时间长，这就是职场里典型的黑色隧道现象。职场中的机会主义者，永远认为好工作是可以换来的，工作的目的完全依附在找好工作上，不断地追寻，不断地沮丧，黑色隧道有如漫漫长夜。所谓黑色隧道指的是，你在职场...
2012/3/22
1、成功并不像你想像的那么难并不是因为事情难我们不敢做，而是因为我们不敢做事情才难的。 1965年，一位韩国学生到剑桥大学主修心理学。在喝下午茶的时候，他常到学校的咖啡厅或茶座听一些成功人士聊天。这些成功人士包括诺贝尔奖获得者，某一些领域的...
2012/3/22
世界上许多最强有力的品牌一心渴望与社会和环境的价值观保持一致，可企业领导者和市场营销者面对新的挑战：如何让自己的企业凸显差异化？如何让企业的产品和服务在可持续发展意识日益增强的激烈竞争中脱颖而出？ 现在的市场，与往常任何时候相比，可持续性要...
2012/3/22
当你正在忙着一件事，你的老板又来吩咐另外一件事时，你应该怎么表现？一位资深职场人士说，这取决于你在对付怎样的老板。如果你的老板注重理性的效率，那么你最好先判断出事情的轻重缓急，在和老板略微沟通之后，该干嘛干嘛；如果这个老板更加情绪化，容易激...
2012/3/22
1、收到每一个询盘都要有所记录，客户的名字，电话，公司名及其它相关的信息都最好记在笔记本上。 2、为每一个客户都建一个文档，联系过的信息及传输过的文件都要保存下来。不仿在每个客户文档都新建两个子文件夹分别命名为：接收到的邮件，发出去的邮件；...
2012/3/22
我们都知道，欲使品牌快速成长，迅速提高品牌知名度是一项最基本的要求，那么如何快速地提高品牌认知度呢？下面的八大策略能够给你带来事半功倍的效果： 1.让品牌有一个响亮的名称 夸张地讲，取一个好名字便有了事半功倍的效果，日本索尼公司便是最好的例...
2012/3/22
民间资本由于操作的灵活性在进入创业企业之后与创业者会发生较多的矛盾，而且很多民间投资者在投资的时候就想控股，这对投资协议的谈判和实施可能会带来一些影响。通过民间担保公司担保向银行贷款，通常采取协议评估的形式，与国有担保公司比较，手续较为简便...
2012/3/22
银行员工捧的依然是“金饭碗”。哪家上市公司最舍得给员工发钱？不读年报，你肯定在想，是那些国有垄断企业最舍得发钱。然而根据2007年上市公司年报中披露的实发工资数和员工数进行计算之后，发现事实并不是这样的。2007年员工工资最高的公司基本是券...
2012/3/22
