几乎所有的现代企业都能认识到人才在企业发展中的重要作用，也能够爱才用才，但偏偏事与愿违的是，许多企业留不住人才，核心人才的流失极为普遍。是什么原因使得企业的人才流失呢?让我们来看看“墨子育才”的故事：耕柱是一代宗师墨子的得意门生，不过，他老...
2012/3/22
1、企业即人——日本经营之神松下幸之助2、企业最大的资产是人——日本经营之神松下幸之助3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处——著名管理学家彼得.杜拉克4、卓有成效的管理者善于用人之长——著名管理学家彼得.杜拉克5、造人先于...
2012/3/22
（一）无“叛逆”导致平庸在安徒生的童话里，“丑小鸭”为什么会有那样的遭遇？因为，人们总是习惯于以自己的思维逻辑来判断别人，总是习惯于以自己的价值标准来衡量外物；这是为人的局限，更是思维的困境。所以，当一只白天鹅到来时，自然而然的会被异于自己...
2012/3/22
最近在与一家门厂的老板交流中，听这位老板说到一个让他烦恼的问题，即厂、商之间沟通比较困难。他告诉笔者，他有四、五十家经销商，但有不少经销商一个月才只有一万的营业额，有明显的跑单现象。据了解，这个问题在业内很普遍。当笔者与山东洪涛公司的陈学钦...
2012/3/22
12月7日晚，星月（、、）集团公司特邀市检察院职务犯罪预防科科长胡丽华来公司进行了法制教育的专门讲座。市总工会纪委书记施春儿主持会议、古山镇党委书记俞文胜参加会议并作了重要讲话。集团公司中高层管理人员、外贸、内贸、财务、外协配套等管理骨干共...
2012/3/22
FeneTech有限公司是一家软件供应商，开发了FeneVisionERP软件被广泛用于门窗制造厂，日前新增两个高层管理人员。CraigMorris被任命为工程副总裁，HorstMertes为行销副总裁。 Morris在FeneTec...
2012/3/22
2012年1月4日，方圆标志认证集团四川有限公司对成都市长润发涂料有限公司“一体化”管理体系进行了为期2天的现场监督审核，本次审核是质量管理体系换版后的第2次监督审核、环境管理体系第2次监督审核、3C强制性产品认证第...
2012/3/22
星月门业：抒怀十年，再续发展。2011年，门业公司迎来了十周岁的生日，正所谓抒怀十年，为的是再续发展。十年来门业公司紧紧围绕在集团公司周围，坚持“高起点，高服务”的原则，先后引进了国际先进的钢生产流水线设备，精华细化...
2012/3/22
淄博盛达创业家私有限公司业务部是一家集生产加工、经销批发的私营有限责任公司，欧式贵族门、纯实、欧式造型门、花格玻璃门、浮雕门、平板门、立体艺术门、是淄博盛达创业家私有限公司业务部的主营产品。淄博盛达创业家私有限公司，目前在国内主要承接木门工...
2012/3/22
一直以来，原材料涨价、人工成本增加、入行门槛低，同行竞争激烈等都是门窗行业人士探讨的热点，很多业内人士认为正是这些原因阻碍了门窗企业“做大做强”。很多人认为“在中国的门窗行业，非标产品的市场要远远大于标准门市场，门窗产品的非标现状限制了中国...
2012/3/22
喜临门集团近期决定对公司成品仓库、木材仓库两位负责人实施竞争上岗，以建设一支高绩效的中间执行层，提升管理能力，熔练团队文化。 竞争制上岗是喜临门集团首次对中层一级管理人员实施。据了解，喜临门公司认为采用竞争制上岗制度，不仅有利于扩大中层的...
2012/3/22
目前，青岛海燕木业有限公司正在策划做国内门窗品牌。德鲁奥是与其合作了11年的一个法国客户，在当地已经干了3代人，正在把产业交给第4代人。二者之间多年保持着良好关系。德鲁奥愿意把品牌拿到中国来，在中国生产和销售。同时海燕木业相关负责人也走访了...
2012/3/22
北京米兰德厂组建于03年8月。专业生产高档成套实木复合门。现急聘具有筹建组建新厂的经验、组织管理能力强的管理精英加盟。 联 系 人：孙西川联系电话：010 84898960 13901099391 E-mail :sunxch@vip.16...
2012/3/22
很多厂家都是由开厂之初的小作坊，做到了今天的规模，而原有的生产及销售模式已经无法适应未来的需求。生产上，众多的木门企业都出现了组织不力、协调失控、成本增加、组织不到位的情况，从而影响了工厂整个生产的组织、计划、协调、指挥、控制。生产量上不去...
2012/3/22
生产上，70%企业都出现了组织不力、协调失控、成本增加、组织不到位的情况，从而影响了工厂整个生产的组织、计划、协调、指挥、控制。很多木门厂家都是由开厂之初的小作坊，做到了今天的规模，而原有的生产及销售模式已经无法适应未来的需求。生产量上不去...
2012/3/22
